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不合理审计期望差距原因及对策的分析 [摘要]审计期望差可分为合理审计期望差和不合理审计期望差。合理的审计期望差是一个动态的自我弥合过程，而对于不合理的审计期望差则需要审计职业届和公众共同努力。本文从不合理审计期望差原因入手，分析了解决不合理审计期望差距的对策，得出重点在完善审计报告在连接审计师和社会大众之间的桥梁 作用。 [关键词] 不合理审计期望差 审计报告 有效沟通 审计期望差距一直是审计职业界面临的一个难题。审计期望不合理差距的有效解决对于审计职业界是一大福音，对于社会公众也是一大利好消息，审计期望差距是源于报告使用人对审计业务的期望与审计师实际执业之间的差异。1998年麦克唐纳委员会有关审计期望差构成要素的研究报告认为，审计期望差是指公众对审计的需求与公众对目前审计执业的认识之间存在的差距，可以分为四个部分：可能的准则与现在的准则之间的差距；现在的准则与现在的执业之间的差距；公众对审计的期望与可能的准则之间的差距；现在的执业与公众对执业认识之间的差距。其中，前两个差距被认为是合理的期望差，后两个差距被认为是不合理的期望差。对于合理的期望差距是会随着时间的推移，审计师职业水平的提高，审计技术的完善，审计实务对审计准则反馈作用而不断缩小的。故审计界需要考虑的主要是缩小不合理的审计期望差距。 不合理审计期望差距的原因 1.公众的误解：对审计职能期望过高。随着俩全分离，经营者和所有