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技术部linux等职位人员招聘工作报告 本报告份为三部分，即选择渠道，发布招聘信息；收简历，同公司人力、用人部门沟通，面试邀约；面试后续跟踪。详情如下：第一部分，选择渠道，发布招聘信息；目前我这边只选择了QQ群作为招聘渠道，因为该渠道针对性强，都是相关专业人员扎堆的地方，招聘工作开展起来速度快，效率高；具体开展详情如下：QQ群1QQ群2QQ群3QQ群4QQ群5QQ群6QQ群7QQ群8QQ群9QQ群10第二部分，收简历，同公司人力、用人部门沟通19日早晨接到招聘任务，当天共收到3份简历，赵伟刷掉1份（经验不够），剩下的两份一个是19日（周一）当天来8号做的面试；一个是20日（周二）上午到鹏润做的面试。20日收到简历7份，赵伟刷掉1份（候选人是河南人，赵伟不愿意要河南人），其余6份已通知面试。简历详情见附件。第三部分，面试反馈目前有两人已经给了反馈了：19日下午来面试的人，对公司及职位还是认可的，但是薪资要求太高，赵伟评价他只够7K 的水平，但是候选人呢薪资要求过万。不过他对公司还是挺认可的，给我反馈后又向我推荐了5份简历，而且还帮忙联系、游说。20日上午来面试的人对我们的面试工作安排很有意见，他来了以后就填了一份笔试题就回去了，觉得很冷淡（个人建议下次玉凤请假的话，我们谁约来的人谁去做初试）不过后来我们在网上沟通的还算顺畅，他也准备继续第二次面试。