[经济学]纳税筹划第7章 个人所得税的税收筹划.pptVIP

提供假期旅游津贴提供福利设施 纳税项目转换与选择的筹划 劳务报酬转换成工资工资转换为劳务报酬 请思考： 什么情况下可进行这样的转换？ 例 刘先生从企业取得收入设计收入50800元。 方案一：有稳定的雇佣关系-按工资税目纳税 应纳税额=（50800-2000）*30%-3375=11265（元） 方案二：不存在雇佣关系-按劳务报酬税目纳税 应纳税额50800*(1-20%)*30%-2000=10192(元) 哟，还真节约了税款1073元！ 例 王先生在A公司兼职，收入为每月2 500元。试做出降低税负的筹划方案。 怎么做呢？ 分析 如果王先生与A公司没有固定的雇佣关系，则按照税法规定，其收入应按劳务报酬所得征税。其应纳税额为： （2 500－800）×20%=340(元) 如果王先生与A公司建立起合同制的雇佣关系，来源于A公司的所得则可作为工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，其应纳税额为： （2 500－2000）×5%=25（元） 因此王先生应与A企业签订聘用合同，每月可节税315元（即340－25）。 在工资、薪金所得与劳务报酬所得进行项目之间的转换时，到底在多大的收入水平上工资、薪金所得转换为劳务报酬是合适的呢？我们可以通过计算两者税负相等时的收入来加以确定。若工资、薪金所得的税率低于20%时，显然工资、薪金所得的税负低于劳务报酬的税负；而当工资、薪金所得的税率