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让我们大步走在社会主义工会发展的“星光大道”上 秦皇岛市卢龙县第三实验小学 石军杰 我们不能忘记，那滚滚洪水过后在各级工会的精心组织下源源不断的救灾队伍所践行出的“一方有难、八方支援”的雷锋精神；我们不能忘记，那无情雪灾之后在各级工会的认真筹划下我们所见到的那些饱含深情的救灾物资和那一张张温暖的笑脸；我们不能忘记，那汶川大地震过后在各级工会的倾力支援下所崛起的震后新家……所有这些，无不让人动容，让人奋进，让人崛起。我们作为新时代基层工会中的一员，深深地感到：我们正大步走在社会主义工会发展的“星光大道”上。 因为社会主义工会发展道路是民主之路。 我们正在健全完善教代会制度。教代会是以教师为主体的教职工群众行使民主权利、民主管理学校的重要形式，是学校民主管理的一项基本制度。一方面广大教职工通过这一形式和制度直接参与学校民主管理并对学校工作实行监督；另一方面在参与、监督的过程中表达和维护自身的合法权益。 我们也在积极组织实施学校校务公开。要面向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况，同时召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公开栏。 校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动广大教职员的积极性，会增强广大教职工参与管理学校的意识,会加强学校的民主建设和廉政建设。 因为社会主义工会发展道路是幸福之路。 我们在认真做好送“温暖”工作，搞好凝聚力工程。学校工作头绪多，可塑性大。根据学校教职工目前的思想状况和学校的实际情况，如何凝聚全体教职工的心，如何更好地调动广大教职工的工作热情和积极性，如何将学校办得更好。教职工需要组织的关怀，需要领导的关心。学校工会一直继承和发扬了优良传统，在认真做好工会日常事务性工作的前提下，不断进取和创新，积极组织教职工开展各项活动，做好送温暖工作。　 我们还要积极为职工办实事、办好事，关心帮扶困难职工群体。坚持将“以人为本”作为工会工作的出发点和落脚点，认真落实“帮扶解困”政策。一是在校建立起了长效动态管理的困难职工帮扶档案，采取了责任落实到人，分片包干到户，资金发放到手的办法，对困难职工家庭和特困人员以及子女入学困难的家庭进行了资助。只要是教职工生病、住院、生小孩，红白喜事，学校党政工领导无论工作再忙，都要到医院或家里去进行慰问和看望或祝贺。 因为社会主义工会发展道路是和谐之路。 我们要努力维护教职工的经济权益。学校教职工大多数是脑力劳动者，他们所从事的教学与科研工作是复杂劳动和富有创新价值与创新潜能的劳动，行政管理人员、后勤保障人员为学校安定有序运作，为创建高质量的教学环境，勤勤恳恳、任劳任怨。因此，学校教职工队伍的整体应该得到全社会和学校主要管理者的尊重和肯定，他们劳动的价值应该在工资报酬、福利待遇方面得到充分地体现。因此，涉及教职工的工资收入、劳动安全卫生、女职工权益、补充保险福利、劳动合同管理等这些关乎教职工切身利益的重要问题，是工会工作的重中之重。都要抓好、抓细、抓实 。 我们也要维护教职工的政治权益。学校是知识的殿堂，是传播科学和文明的重要阵地，学校职工队伍人才济济，他们之中的相当一部分人，拥有丰厚的知识底蕴，敏感的洞察力和创新意识，强烈的事业心和责任感，求真务实的人格魅力，他们完全有参与学校民主管理、民主决策、民主监督的能力。 我们还要维护教职工的文化权益。学校工会高度重视教职工的业余文化需要，建立稳定而完善的活动阵地，工会充分利用校内校外一切可供利用的活动资源，根据不同爱好、不同性别、不同年龄、不同体质的差异，分类组织文体和休闲娱乐活动。让教职工在工会活动的大舞台上张扬个性，展现风采，消除疲劳和紧张，锻炼体魄、愉悦身心，从而得到健康、积极的休息。 因为社会主义工会发展道路是创新之路。 我们要工会要成为信息畅通的导体。一所学校，有很多问题都是由于信息不畅通引起。如学校年终的考评，方法、评选的操作的手段，职称的评定，这些都与教师的切身利益息息相关。作为工会，在这些问题上始终站在教师的立场，把行政信息及早告知教师，将工作操作程序公开，让每个教师都知道操作全过程。要真正做到让教师放心，让领导省心。 我们要工会要成为感情融合的多面体。在繁琐而又紧张的校园生活中，教师每天都要完成辛苦的教学任务，有时还要加班加点。如何让领导多体谅教师，如何让教师理解领导的难处，工会就主动参与沟通，多走入办公室听教师的想法，多关心教师的办公条件和生活福利，多想办法组织开展让教师放松身心的文体活动，在与教师的接触中，用聊天的方法把领导的意图传递给老师，要让互爱的美德在校园里处处呈