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深圳市职业技能公共实训与鉴定一体化 智能楼宇管理师考核大纲 职业概况 职业编码：46-211、46-212、46-213 职业名称：智能楼宇管理员、助理智能楼宇管理师、智能楼宇管理师 职业定义：从事建筑智能化系统管理及设备安装、调试、检测、运行与维护的人员。 职业等级：本职业共设三个技术等级，分别为： 四级【中级】智能楼宇管理员（国家职业资格四级）； 三级【高级】助理智能楼宇管理师（国家职业资格三级）； 二级【技师】智能楼宇管理师（国家职业资格二级）。 职业功能模块：本职业每技术等级设五个职业功能模块，三个技术等级共设十五个职业功能模块，分别为： 四级【中级】智能楼宇管理员（46-211） 综合布线系统（52-201）；消防自动化系统（52-202）；通信网络系统（52-203）；设备监控系统（52-204）；安全防范系统（52-205）。 三级【高级】助理智能楼宇管理师（46-212） 综合布线系统（52-301）；消防自动化系统（52-302）；通信网络系统（52-303）；设备监控系统（52-304）；安全防范系统（52-305）。 二级【技师】智能楼宇管理师（46-213） 综合布线系统（52-401）；消防自动化系统（52-402）；通信网络系统（52-403）；设备监控系统（52-404）；安全防范系统（52-405）。 基本文化程度：高中毕业（或同等学历）。 培训期限要求：每个模块根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：智能楼宇管理员不少于200标准学时；助理智能楼宇管理师不少于250标准学时；智能楼宇管理师不少于300标准学时。 鉴定方式、考核办法及鉴定时间： （1）鉴定方式 ①采用“过程考核与综合考核”相结合的方式。 过程考核是指在实训教学过程中，对每一个训练任务（实操项目，下同）都进行考核的评价方式。过程考核分为理论过程考核和实操过程考核。 综合考核是指在每个模块实训教学结束后所开展的一次性、综合性考核的评价方式。综合考核只考实操，不考理论。 ②本职业分模块进行考核，单个模块合格者，可取得该模块的专项职业能力证书。取得相同等级的五个专项职业能力证书可申请换发同等级的国家职业资格证书。 （2）鉴定成绩的统计方法 ①理论过程考核成绩直接计为模块的理论成绩。 ②实操过程考核成绩和实操综合考核成绩相结合计为模块的实操成绩，其中，过程考核成绩权重为40%，综合考核成绩权重为60%。 ③模块的理论、实操成绩均达60分或以上者为合格。未通过的科目（理论或实操）可参加下一批次的鉴定考核，单科合格成绩保留3年有效。 （3）过程考核办法 ①理论过程考核：每一个训练任务都进行知识准备考核和计算机系统考核。 ⅰ、知识准备考核：在每个训练任务上课前，考生根据该训练任务的知识准备要求，完成过程考核表中的理论考核内容（笔答），由授课教师负责评分（百分制），占该训练任务理论成绩的20%。 ⅱ、计算机系统考核：在每个训练任务结束前，考生登录计算机考核系统进行考核。考核内容为该训练任务的相关理论知识，考核试题由计算机考核系统自动组卷和判分（百分制），占该训练任务理论成绩的80%。 ⅲ、理论过程考核成绩计算： 每一个训练任务的理论成绩=知识准备考核成绩×20% + 计算机系统考核成绩×80%。 每个模块的理论过程考核成绩=该模块所有训练任务的理论成绩总和÷该模块训练任务的总个数。 ②实操过程考核：在实训教学过程中，每一个训练任务都进行考核，由授课教师负责评分（百分制），成绩计为该训练任务的实操成绩。 每个模块的实操过程考核成绩=该模块所有训练任务的实操成绩总和÷该模块训练任务的总个数。 （4）综合考核办法 每个模块在实训教学过程结束后进行实操综合考核，由职业考评员改卷和评分（百分制），成绩计为该模块的实操综合考核成绩。 （5）鉴定时间和题量 ①理论考核 理论考核在实训教学过程中依据训练任务逐个进行考核，每个模块的理论考核题量不少于200道题。 ②实操考核 ⅰ、实操过程考核在实训教学过程中依据训练任务逐个进行考核, 每个训练任务的实操考核时间不少于30分钟，每个模块的实操过程考核题量等于该模块训练任务的数量。 ⅱ、实操综合考核时间不少于90分钟，从题库中随机抽取考题进行考核, 每个模块的实操综合考核题量不少于10套题。 培训及考核的场地设备：每个模块都具有10个或以上的实训工位，并配备相应实操设备和器材的实训室。 考评人员与考生配比： （1）过程考核：考评员（经认证的授课老师）与考生配比为1：10。 （2）综合考核：考评员（职业考评员）与考生配比为1：5，且不少于2名考评员。 （3）综合评审：评审委员不少于3人。 适用对象：从事或准备从事本职业的人员。 申报条件： 参照《关于印发职业技能鉴定各职业报考条件的补充通知》（深职鉴办〔2013〕15