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害怕和恐怖的程度因人而易，反过来说，正像每个人性格的理性判断那样，当其消失的时候就成了没有个性的人。这些人汇集成群，共同拥有不安和恐怖，显示出火灾时特有的心理，会导致比火灾本身更加严重的灾害。这个人群是由本无联系的人未经组织而形成的团体，混乱时，如果没有可依赖的人，就必定会陷入周围的氛围中，由于共同具备的不安，就易于听从谣言或错误的诱导。从心理角度看，人群具有下列特征： ??? 只有绝望的人，而没有绝望的处境，面对滚滚浓烟和熊熊烈焰，只要冷静机智运用火场自救与逃生知识，就有极大可能拯救自己！ 火场逃生十三决 第一决 临危不乱 逃生预演 每个人对所在的建筑物的结构及逃生路径要做到了然于胸，可通过组织应急逃生预演，使大家熟悉建筑物内的消防设施及自救逃生的方法。这样，发生火灾时，就不会觉得走投无路了。 第二决 暗记出口 熟悉环境 当你处在陌生的环境时，如住在酒店、商场购物、进入娱乐场所时，为了自身安全，务必留心疏散通道、安全出口及楼梯方位等，以便关键时候能尽快逃离现场。 第三决 畅通无阻 通道出口 楼梯、通道、安全出口等是火灾发生时最重要的逃生之路，应保证畅通无阻，切不可堆放杂物或设闸上锁，以便紧急时能安全迅速地通过。 第四决 惠及他人 扑灭小火 如果火势不大，且尚未对人造成很大威胁时，当周围有足够的消防器材，如灭火器、消防栓等，应奋力将小火控制、扑灭。千万不要惊慌失措地乱叫乱窜，置小火与不顾而酿成大灾。 * 消防知识讲座 社 会 单 位 消 防 安 全 四 个 能 力 建 设 标 准 一、检查消除火灾隐患能力 二、扑救初起火灾能力 三、组织疏散逃生能力 四、消防宣传教育能力 一、检查消除火灾隐患能力 （一）单位应按以下要求开展防火检查、巡查： 1、单位消防安全责任人、消防安全管理人每月应至少组织一次防火检查; 2、单位内设部门负责人每周应开展防火检查; 3、消防安全重点单位每日应进行防火巡查，其他单位每日应对消防安全重点部位进行防火巡查; 4、员工每日应进行岗位防火检查。 （二）单位及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容： 1、消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况; 2、用火、用电有无违章; 3、新建、改建、扩建及装修工程有无违章; 4、疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通； 5、消防设施、器材和消防水源是否完好； 6、消防(控制室)值班人员值班情况,消防安全重点部位管理情况； 7、灭火和应急疏散预案的制定与演练情况: 8、员工消防知识掌握情况； 9、防火巡查、火灾隐患整改及防范措施落实情况； 10、其他消防安全情况。 （三）单位组织开展防火巡查应包括下列内容: 1、用火、用电有无违章； 2、疏散通道、安全出口是否畅通; 3、消防设施器材、消防安全标志是否完好； 4、重点部位员工在岗在位情况； 5、其他消防安全情况。 （四）员工岗位防火检查应包括下列内容: 1、用火、用电有无违章； 2、疏散通道、安全出口是否畅通； 3、消防器材、消防安全标志完好情况; 4、场所有无遗留火种; 5、其他消防安全情况。 （五）因工作需要确需动用明火时,单位消防安全管理部门应指定专人到场监护,并进行下列内容的防火检查: 1、是否办理动火许可证,动火操作人员是否具备动火资格,动火监护人是否在位； 2、动火地点与周围建筑、设施等防火间距是否符合要求,动火地点附近四周是否有影响消防安全的物品； 3、电焊电源、接地点是否符合防火要求； 4、焊具是否合格,燃气、氧气瓶是否符合安全要求,放置地点是否符合规定； 5、动火期间的灭火应急措施是否落实。 （六）单位消防安全责任人对火灾隐患整改负总责,消防安全管理人和消防工作归口管理职能部门具体负责督促落实火灾隐患整改工作。 （七）发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正的，发现人应向消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人报告，消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人应及时研究制定整改方案,确定整改措施、时限、部门和责任人,报消防安全责任人审批。 （八）火灾隐患整改完毕后,消防安全管理人应组织验收,并将验收结果报告消防安全责任人。 二、扑救初起火灾能力 （一）单位消防安全责任人、消防安全管理人应组织制定灭火和应急疏散预案,并组织演练。 （二）发现火灾应立即呼救并拨打“119”电话报警,起火部位现场员工应在l分钟内形成第一灭火力量,采取如下措施: