11、安全教育培训管理制度.docVIP

1 目的与适用范围 1.1 为了让全体职工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产。 1.2 本制度适用于公司全体员工安全培训的管理。 2 引用文件 《中华人民共和国安全生产法》，中华人民共和国主席令第七十号。 3 内容与要求 3.1 员工入厂安全教育 3.1.1 新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本企业人员等)，均需经过公司、车间、班组三级安全教育。 3.1.1.1 一级教育：由行政部组织负责安全培训教育，内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义、一般安全技术知识；有关防火防爆和消防规程的知识；有关防尘防噪声的预防事项；本企业生产的特点、危险因素、防范措施、安全制度、标准、劳动防护用品正确使用、劳动纪律、典型事故案例等。 3.1.1.2 二级教育：由部门分管安全的负责人或专职安全员负责，教育内容包括：部门生产性质、工艺及流程、主要设备的性能、危险因素、防范措施及事故应急措施、本部门安全技术规程和制度、事故案例、防尘防噪声及安全注意事项等。 3.1.1.3 三级教育：由工段长或班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位安全生产责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的正确使用方法等。 3.1.2 新入公司员工经过三级安全教育之后，方可发给个人防护用品进入生产岗位学习。未经安全教育，不得进入岗位。未取得安全作业证前不得独立作业。 3.1.3 进入企业参观、学习人员，由接待部门负责进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。 3.1.4 公司内调动（包括公司内、部门内调动）及脱离岗位三个月以上的员工，以及转岗人员，必须重新进行三级或二、三级安全教育，并经考核合格，方准上岗。 3.1.5 各部门应采取各种途径，定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。未经安全生产培训考核合格的员工，不得上岗作业。 3.2日常安全教育 3.2.1 各部门领导应对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技能教育，增强安全意识，提高安全素质，使员工自觉地遵纪守法，履行安全职责，确保安全生产。在每天的班前班后会上说明安全注意事项，讲评安全生产情况召开安全生产会议，专题计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作总结发生事故的规律，有针对性地进行安全教育组织参加安全技术交流，观看安全生产展览等，张贴安全生产宣传画、宣传标语及安全标志等，广泛进行宣传教育时刻提醒人们注意安全。生产进行生产部门应进行督促检查，在检修前和检修后及开车前的生产会议上，要讲述安全事项，确保检修安全。组织员工开展安全生产活动，主要内容：学习有关的安全文件法规和安全技术、工业卫生知识等参观安全生产展览，学习外单位的经验及教训组织安全技术操作表演和现场岗位示范作业检查规章制度贯彻执行情况和隐患的整改落实情况。现场教育从事重大危险性作业工作的人员，作业前必须由安全员进行系统的安全教育，内容包括从事此工作的危险状况和特点，以及注意事项和防范措施。提出具体要求和安全技术措施，否则不得作业。发生重大事故和险情时，公司要组织有关人员进行事故现场教育，推广和介绍避免事故的经验和先进的安全操作技术，防止类似事故发生。 部门负责经常对特殊工种进行专业性安全技术和灾害事故案例教育，不断提高安全技 安阳中联水泥有限公司 管理制度 安全教育培训管理制度 编号：AY ZL -AQ-11-2011A 页数：共4页 批准日期：2009年月日 生效日期：2009年月日 编制： 审核： 批准：