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海关某X科二○○五年第二季度廉政分析报告 海关xxx科二○○五年第二季度廉政分析报告 文章作者： kfo 文章加入时间： 2017年7月8日11:41 2017年第二季度，根据关里统一部署，我科继续深入贯彻总署、总关落实有关廉政规定，积极稳健的将廉政教育和业务工作相结合，全面提*部的拒腐防变和抵御风险的能力，结合保持*党员先进性教育活动、六项*回头看活动的开展，严抓队伍建设，深入分析各岗位存在的廉政风险，查找存在的问题和薄弱环节，健全完善业务基础制度和队伍管理制度，清除廉政隐患和死角。本季内，我科队伍思想稳定，精神面貌积极向上，热爱本职岗位，廉洁自律，未收到外界的批评和投诉，无发生违法违纪及违反海关各项廉政规定的情事。现将我科2017年第二季度廉政情况作如下总结和分析如下： 一、 加强廉政基础教育，提*部的防腐拒变能力 第二季度我科以当前正在开展的党员先进性教育活动、学习贯彻“海关人员6项*”和回头看活动为契机，通过把“三有一好”教育和总署“居安思危、永不懈怠、把好国门”的要求贯彻其中，认真解决科内关员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，引导关员和广大党员干部树立正确的三观，加强关员的*理论学习和知识更新，不断提*部的防腐剧变能力。 一是借着保持*党员先进性教育活动的深入开展，我科在保持第一阶段党员先进性教育成果的同时，以党员自评、党员互评、群众参评、工作对象参评等多种方式加强党员廉政基础教育。要求每位党员树立正确的人生观、价值观和世界观，在思想上防微杜渐，时时刻刻保持一颗“平衡”的心态，依法行政，。提高了党员干部的思想认识和明辨是非的能力，督促全科干部保持高度警惕，及时将思想教育的成果转化为实际行动，自觉遵守海关的各项规章制度，倍加珍惜现在的执法环境，珍惜热爱海关事业，在自己的工作岗位上做出应有的贡献，同时树立“一个党员，一面旗帜” 的先锋模范带头作用，以党员这个点，带动群众这个面。wwW.YBasK.COm 二是我科结合海关人员6项*，以近期查处的2起违禁违纪案件通报以案说法。通过对案件的学习和讨论，我科结合，开展讨论和警示教育，回头看工作着重检查和反思三方面问题： 一是检查科班子和“一把手”对队伍状况和廉政隐患是否清楚，反思落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”是否到位； 二是检查贯彻“6项*”监督是否到位，对违禁行为查处是否有力，反思*颁布一年来，为什么在开展多次纪律教育的情况下，还有人置若罔闻，触犯*； 三是检查贯彻“6项*”社会认可度和自身认可度的差距，反思产生差距的原因。通过对照检查，回顾“6项*”实施一年的情况，我科全年没有发生一起违反“6项*”的情事。 三是我科积极响应关里的相关精神，开展 “不作为、乱作为”的主题讨论。经过讨论，我科关员对“不作为、乱作为”的现象有了更加深入的了解。同时认为本科虽没有“不作为”现象，但由于对政策法规理解不到位和规章制度不完善等主客观因素，“乱作为”偶有发生。如何杜绝此类不良现象，我科普遍关员认为要加强学习培训，增强干部对政策法规的掌握理解，同时要提高监督效力，及时发现并纠正不良工作行为。结合先进性教育活动主题和整改提高阶段工作目标，要求全科干部特别是党员干部要继续思考“不作为”和“乱作为”问题，深入开展批评和自我批评，全面落实“勤、实、严、廉、新”要求，改进作风建设，以实际行动促进整改措施的落实。 二、 联系我科工作实际，降低各岗位存在的廉政风险 1、 第二季度我科结合查验机制改革，实行通道、查验分组工作模式。同时成立选择查验组，实行通道抽查、监控操作岗位的分开，有效降低各岗位存在的廉政风险。 2、 重新规范各个岗位操作规程，明确岗位职责，强调落实工作制度的重要性，要求每一位关员起认真学习、严格执行。细化各岗位的职责要求，包括一号通道、二号通道、查验场、转关场及各科长的岗位要求，重点是对异常情况、布控单证、布控车辆的处理。通道进一步完善工作日记制度，上岗关员详细记录工作时间段的车辆监管情况 。加强科长巡查力度，通道、查验组带班科长不定时到现场监督检查关员履行岗位职责情况，及时掌握一线岗位工作状况，有效解决现场突发问题。大大降低了业务监管的薄弱环节和廉政风险隐患。 3、 加强对外宣传，工作公开透明，自觉接受内外监督。为提高“六项*”执行的实效，我科加大廉务公开力度，在所有办公场所、查验台、通道醒目位置张贴“六项*”警示牌。配合关里做好业务现场问卷调查，主动收集外界意见，接受社会监督，针对意见和问题，及时督促整改。同时积极配合关里制定对外办事指南，按照“三统 一、三规范”的要求，完成了对外办事指南的重新修订，促进了海关执法的公开、公平、公正，同时也有利于提高企业人员办事效率，深受各届的好评。 三、 领导、党员干部发挥骨干作用，创造“弘正气、讲奉献、求创