节能减排工作计划范本.docVIP

节能减排工作计划范本 一、指导思想 以科学发展观为指导，以建设节约型企业为目标，认真贯彻集团公司节能减排精神，积极开展节能降耗活动。通过宣传教育、强化管理、合理使用、创新机制，扎扎实实推进节能减排工作，为完成 十二五 节能减排目标任务作出贡献。 二、计划目标 通过开展节能减排活动,使全体员工牢固树立资源意识和节约意识，养成勤俭节约的好习惯，从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸，形成 人人节约、事事节约、处处节约、环环节约 的良好风尚。在年末力争使水电费、维修管理费、办公费总体降低4%，初步建立起节能减排管理长效机制。 三、节能减排的具体内容 （一）广泛开展宣传教育，增强节能减排意识 1、组织开展形式多样的宣传教育活动，宣传节能减排工作的重要性，进一步强化员工的资源意识和节约意识，倡导节俭文明的生活方式。 2、注意搜集节能小窍门，及时宣传和推广。 （二）细化节能减排主要措施，努力降低能耗和费用 1、节电措施 （1）尽可能少开空调，确需开启空调时，办公区域的空调温度夏季不低于26摄氏度、冬季供暖室内温度不高于20摄氏度。 （2）白天充分利用自然光照，尽量减少照明设备使用时间；离开办公室、下班时做到随手关灯。 （3）尽量减少待机能耗，打印机等用电设备长时间不用应及时关闭。 （4）下班时要关闭所有设备电源。 2、节水措施 （1）洗手后要及时关闭水龙头。 （2）及时做好水暖管道的日常维护工作，杜绝 跑冒滴漏 现象。 3、办公用品节约措施 （1）大力推广使用再生纸，提倡双面用纸，修改文稿尽量在电脑上进行，减少纸张消耗。 （2）充分发挥电子政务的优势，内部文件尽量使用网络办文，减少用纸，向无纸化办公的方向努力。 （3）提倡自带喝水杯，少用或不用一次性纸杯。 （4）完善办公用品的采购、发放制度，采购以节能、环保为先。 （三）制定相应的奖惩办法 公司节能减排工作领导小组将对资源使用行为进行监督检查，对造成严重浪费的，要予以严厉批评并追究有关责任人的责任。对于严格执行上述节约规定的，将进行表扬，并给予一定的物质奖励。全体工作人员不仅要自觉参加节能降耗活动，而且要主动监督资源浪费行为，人人争做节能减排工作的模范带头人。 四、加强组织领导和宣传教育 为有效开展节能减排工作，成立节能减排工作领导小组，在领导小组的统一组织领导下，按照职责分工，切实加强组织领导;要从战略和全局的高度，充分认识加强节能减排工作的重要意义，认真做好节能降耗工作，落实工作责任;组织开展形式多样的宣传教育活动，增强资源节约的紧迫感和责任感，积极营造 人人节约、事事节约、处处节约、环环节约 的良好氛围，确保节能减排工作取得实效。