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高效人士的五项管理： 第一项 心态管理： 如何评估心态 乐观积极 第二项 目标管理： 如何制定目标 达成目标 第三项 时间管理： 如何管理时间 提升效率 第四项 学习管理： 如何有效学习 持续改进 第五项 行动管理： 如何每天行动 养成习惯 五项管理的来源及目标： 五项管理：调整心态 设定目标 管理时间 有效学习 持续行动 五项管理行动日志：一年的任务清单，分解到每一天 对照目标，对照过程，对照结果 目标：养成高绩效习惯，成为高绩效人士，拥有高效快乐的人生！ 五项管理—心态管理 五项管理—心态管理 2.为什么消极使人不能成功 五项管理—心态管理 积极的心态决定了成功的85% 五项管理—目标管理 1.什么是目标 目标就是： 1）你的目的和方向 2）你到底想要什么 3）你的梦想 4）你的愿景 五项管理—目标管理 目标设定的范围 展望未来，看清起点 从现在展望未来，你想飞多高多远？要敢于做梦 回到当下，你的起点在哪里，你的优势和劣势是什么？ 你要学习什么？你要提升什么？ 你要用什么方法才能达成你的目标？ 五项管理—目标管理 4.目标设定的范围 4.1 人生六大目标领域 五项管理—目标管理 如何设定目标 分析你的目标 然后分析你的起始点： ？ 我究竟有什么才干和天赋？ 我的主要优势是什么？ 我的劣势是什么？ 我曾有过的成功记录？ 我所处的时代和环境对我有什么机遇？ 我与什么人物往来？ 与之合作我想得到什么结果？ 我的知识和技能，是否跟上时代的脚步？ 五项管理—目标管理 如何设定目标 寻找支持 关键性障碍要找出不低于 确定需求，制定学习计划 找到合适的人或团体帮助 五个解决方案 自己 五项管理—目标管理 如何设定目标 立即行动 描述目标，自己的梦想板 没有期限，就没有目标 把梦想变成行动计划，分 解、行动 五项管理—目标管理 分解目标的四大步骤 把大目标分解成无数小目标，每天去完成,实现起来就比较容易。 五项管理—目标管理 五项管理—目标管理 五项管理—目标管理 五项管理—目标管理 五项管理—目标管理 五项管理—目标管理 五项管理—目标管理 循环往复，坚持使用 一年365天，每天、每周、每月 ……日积月累，没有完不成的 目标，没有达不成的绩效！ 五项管理—时间管理 你的时间价值多少？ 检视你的时间管理 五项管理—时间管理 4.时间是怎样浪费掉的? 内在原因 缺乏计划 缺乏条理与整洁 不会拒绝请求 没有目标 找东西 盲目行动 拖延 简单的事情复杂化 不懂授权 抓不住重点 懒惰 盲目承诺 事必躬亲 浪费别人的时间 越权指挥 有头无尾