[工作总结]2009年综合服务公司总结_201108171033500.docVIP

2009年综合服务公司 工作总结及2010工作思路 2009年，综合服务公司按照党委和公司的要求，充分发挥职能作用，坚持“服务、指导、监督”的方针，积极为基层服务，为生产一线排忧解难，较好的完成了各项工作。 一、2009年主要工作 1、加强队伍建设，做好稳定工作。 根据公司党委深入开展学习“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”主题教育活动安排，认真组织学习深刻领会上级领导讲话指示精神，进一步增强新时期大庆人的荣誉感、责任感和使命感；通过主题教育活动，使干部员工在珍惜荣誉的同时，感到压力，始终保持求真务实，不断进取的工作作风；通过主题教育，进一步统一了干部员工的思想认识，凝聚力量，促进了各项工作的顺利开展。 稳定工作是做好一切工作的前提和保障。我们针对单位48名职工，有偿解除劳动合同人员102人，遗属54户的实际，做好各个群体的稳定工作，及时掌握各个群体的思想动态，做耐心细致的工作。及时传达上级精神，讲清政策，请大家理解有关政策和规定。 2、围绕施工生产，做好后勤保障。 一年来，我们坚持以前线为中心，以各项服务为重点。按照公司领导的要求，想方设法为前线职工服务，确保了后勤生活物资的采购和供给。一是集中采购，合理使用误餐费。为真正使误餐费做到专款专用，更加合理化、规范化、统一化。在公司领导支持下，进一步完善误餐费使用管理办法，实行统一采购、统一配送。在点多面广，工作人员少的情况下，克服困难，保质保量，按时送达，减轻各工程处负担。既节省了大量台班，又减少了人力浪费，严格杜绝了误餐费使用不合理现象的发生，使误餐费得到了有效的控制。另外我们用征求意见表的形式每月深入基层征求一次意见，发现问题，及时解决，基层领导和职工对于这种做法都十分满意。二是调剂生活，提高饭菜质量。为使职工逐步达到营养餐，对工地食堂要求做到荤素搭配，干稀搭配，粗粮细作科学配餐，减少浪费。既保证职工吃饱吃好，又给职工补充营养，另外，根据公司领导指示，严防食物中毒事件发生，针对有可能引发中毒的豆角，蘑菇等菜系，制定印刷了宣传单下发各前线食堂，严格规范加工程序，从而保证了全年前后线食堂无中毒现象发生。三是保证供给，关心职工生活。针对副食品和肉类食品的价格上涨等因素，积极想办法，采取有效措施。先后为前线食堂储备了新鲜猪肉10000斤、面粉500袋、大米1000袋、油5000斤等物品，对稳定职工的生活水平起到了积极作用。在公司领导的关心下，每逢节日期间和工期紧的时候，公司领导亲自给前线送去了肉、鸡、鱼、酒、水果等慰问品，激励职工干劲，保证生产任务完成。另外，逢年过节为职工调剂分配精肉2500卷、鸡蛋12500斤、色拉油5000桶、大米5000袋、面粉2500袋、水果7500件、带鱼2500件、粽子、月饼等节日用品。从中真正体现了组织的关怀和温暖。 3、完善管理办法，强化服务意识。 为提高后勤管理工作水平，到达规范化、系统化、标准化，在以前管理办法的基础上，进一步完善了10项制度及6个本，并印刷装订成册，先后将300多本和10项制度下发到前线和基层单位，起到了较好的指导作用。在此基础上，我们还认真抓好以下工作。一是坚持做到前线食堂开伙检查验收。今年公司各施工点开工相对比较晚，又面对点多、线长、面广等多种因素，我们高度重视，严格把关，对达不到标准的不许开火。为了保证按时开火公司先后投入了大量的人力、物力和财力，购进油气两用灶1台、蒸饭车1台、热水器10个、电冰箱5台等。还修复蒸饭车13台、热水器10个、电冰箱12台、消毒柜10台等，从而节约了大量的资金，使前线所有的驻地都能按标准及时开伙，保证了施工的顺利进行。二是加大监督检查力度。为使各项管理制度落到实处，认真做好每月检查，季度评比工作。奖先进、促后进、树典型，在主管领导的亲自带领下，多次召开后勤生活专业会议及组织后勤管理人员到二处、四处、十六处、十八处等先进单位前线参观学习，交流经验，取长补短，促进了全公司后勤工作整体上水平。 4、强化管理标准，做好日常工作。 综合服务公司不仅肩负全公司前后线的生活管理等责任，而且日常管理的事务性工作也十分繁重，一年来按照公司领导的要求和标准，重点做了以下工作。一是加强房产及维修管理，保证职工利益。（1）、全年公司上交公积金1364万元。公积金购房及还贷280人，支取公积金590万元。公司住宅楼5359户，楼管费2920万元。其中在职职工1628户，663万元。离退休2801户，1742万元。有偿解除合同人员930户，515万元。公共设施89栋，楼管费503万元。另外2009年办理燃气入户1300户。（2）、近两年新分配来的大学生83人，发放无房住房补贴11万元。子女工271人发放住房补贴55万元。（3）、对历史遗留公产房屋办理产权证21本。另外办理了原实业公司房屋动迁及土地征用工作，并及时清理了不合