[工作总结]XX镇村级组织党工共建工作.docVIP

XX镇村级组织党工共建工作 情况汇报 XX镇辖39个行政村，52个自然村，5.6万口人，7.5万亩耕地。共有基层党组织52个（村级党委1个），党员1527名，其中村级党组织39个、党员1346名；非公企业党组织7个、党员47名，全镇各村级组织和企业入会会员8821人。近年来，XX镇党委根据县委组织部和县总工会的要求，按照“党建带动工建、工建服务党建，党建工建整体推进”的工作思路，认真研究，精心组织，强化措施，扎实工作，推动了党组织和工会组织建设良性互动发展，取得了一定的成效。主要做法是： 一、认清形势，提高认识，增强做好“党工共建”工作主动性 近几年，在日常工作中，我们发现农村和“两新组织”（新经济组织、新社会组织）中党组织和工会组织建设存在一定的薄弱点和盲点，党建方面：一是广大农村基础较差，在家老、弱党员较多，生产方式较散，党组织活动不好开展，尤其是穷村、乱村活动开展更难；二是随着非公经济的快速发展，职工队伍不断发展壮大，但党组织的建立不及时，不到位，造成“两新组织”成为党建工作的盲点；三是中介机构不健全，两新组织的管理难度较大，在一定程度上制约着农村经济和非公企业的发展壮大。工会建设方面：随着城镇化步伐的加快，“打工经济”的出现，农民工队伍越来越庞大，他们权益的维护以及经常性的教育和引导已成为当前的一个盲点，急需相应的组织来承担。在我们XX镇，村级组织发展不平衡、非公经济组织已经发展到1700多家，务工人员近2万人，对这部分人员的管理更显得尤为迫切。“党工共建”活动的开展，正好为解决这一问题提供了有效载体。我们认为：党组织有号召，工会有手段，以党建带工建，以工建帮党建。把产业工人全部纳入组织化管理，可以充分调动各方面的积极性，为经济社会又好又快发展凝心聚力，提供坚强有力的组织保证。为此，我们把“党工共建”作为新形势下农村工作的一项重要任务纳入党委、政府议事日程。通过召开班子会、村级干部会、企业负责人座谈会等多种形式，深入宣传，广泛动员，在全镇上下达成共识，形成了齐抓共管的良好局面。 二、强化领导，完善机制，构筑“党工共建”联动格局 镇党委、政府高度重视党工共建工作，成立了由组织副书记任组长的“党工共建”领导小组，领导小组下设办公室，并下拨专项资金达到了“八有”目标。制定了《关于在全镇进一步加强“党工共建”工作实施意见》等文件，明确了“党工共建”工作的指导思想、奋斗目标、工作要求。我们决定利用一年左右的时间，要在全镇负荷调节的农村和非公经济组织中全部建立党组织和工会，力争在全县走在前、求规范、做示范。具体工作中，力求做到非公有制企业、村党建与工会“三同步”，即：同步规划，同步实施，同步考核；积极推行“一岗双责” （包村干部、包企干部兼任所包村、企业党建指导员、工建指导员），对具备交叉任职条件的党工指导员实行一肩挑。先后编印了非公企业工会工作实用手册、党工共建工作文件汇编，使党工指导员任务明确，责任清楚，操作规范。镇党委按照上级要求，在办公用房十分紧张的情况下，为镇工会腾出了专门办公室，高标准为工会办公室配备了电脑、打印机、档案柜和其它办公设备，建立完善了各项工作制度和工会台帐。目前，党委领导、政府支持、党工运作、各方配合的工作格局逐步形成。 三、全面调查，澄清底子，夯实“党工共建”工作基础 　根据我镇企业类型多样、分布较散的特点，为尽快了解全镇企业的基本情况，有针对性地做好组建工作，我们派出了7个工作组利用一周的时间，对辖区非公有制经济组织工会组织建设情况和党组织建设情况进行了一次全面的调查摸底，包括有无工会组织和党组织、职工总数、会员人数和党员人数等。通过调查，全镇非公有制经济组织1728家，职工14497人，会员8821人，党员156人，职工25人以上的企业有31家，党员3人以上的企业7家，有工会组织和党组织的7家，有工会组织无党组织的24家。全镇农村外出务工人员 人。为开展党工共建工作奠定了坚实基础；在此基础上及时制订切实可行的党工共建发展规划，确定符合实际的组建目标，使党组织和工会组织组建工作做到底子清、目标准、方向明。 四、扩大覆盖，完善机制，促进“党工共建”工作规范化 在澄清底子的基础上，我们坚持把组建作为工作重点，努力在扩大覆盖面、增强影响力上下功夫，将党工组织与企事业的建立发展同步谋划、同步推进。针对全镇非公企业迅猛发展的实际和数量多、规模小、人员分散、流动性大等特点，因企制宜，采取了独立、联合、依托等模式，组建党工组织。正式党员3人以上且相对稳定、职工25人以上的，同时建立了党组织和工会组织；党员不足3人，职工25人以上的，单独建立了工会组织，采用吸纳党员职工和培养工作骨干等措施，壮大党员队伍，积蓄后备力量，为建立党组织打好基础；党员3人以下，职工25人以下的，采取了依托、联合等形式组建党组织和工