[工作总结]文明单位创建汇报.docVIP

**********有限公司 2011-2012区级文明单位创建情况汇报 ********有限公司以学校后勤保障服务为基础，不断延伸产业链，形成了以商务物业投资经营、中高端酒店连锁、教育投资、服务、商贸、物业管理为一体的集团型经营实体。目前公司下属企业有：酒店类公司为****饭店、***大酒店、****酒店；后勤物业项目有*****项目部、*****项目部、*****项目部、*****项目部、*****项目部；商业地产项目有****商务大厦、***汽车广场等。经过近十年来的辛勤耕耘，***公司已树立了“***酒店服务”和“**物业服务”品牌，成为***区域乃至区市重要的对外服务窗口单位。 一年多来，在2009-2010年成功创建区级文明单位的基础上，公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观，紧紧围绕公司发展战略和目标，深入开展文明单位建设工作。我们在上级领导关心、支持下，坚持按文明单位标准要求推进领导班子建设、业务培训创新、思想道德建设、环境美化、卫生环保、治安安全管理等文明建设工作，突出“创精神、树形象、强素质、重活动、促和谐、出成效”的工作特点，围绕企业中心工作，大力开展各项工作，使两个文明建设得到了健康发展。有力地促进了各项工作和生产任务的顺利完成。职工素质明显提高，思想政治工作成绩显著，安全质量逐年上台阶，经营管理不断增强，公司业务不断稳步发展。 现就我公司一年多来开展文明单位建设活动情况汇报如下： 一、加强领导，统一认识，形成创建核心 创建文明单位是群众性精神文明建设活动的重要组成部分；是把两个文明建设的任务落实到基层的有效途径；是不断提高干部员工思想道德和科学文化素质的生动形式。**公司领导班子充分认识到抓好企业“两个文明”建设的重要性和必要性。为了做好文明单位的创建工作，领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。我们认识到：做好创建工作，不仅是加强精神文明建设的需要，也是促进企业发展的保证。为此，我们首先从组织上加强对创建工作的领导，成立了以党支部书记为组长、公司总经理为副组长的创建工作领导小组，使文明单位的创建工作有组织、有领导的开展起来。为了充分调动广大干部职工参加创建活动的积极性，我们召开了多次动员会议，深入学习创建文明单位的管理办法，组织干部职工讨论创建工作，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了扎实的群众基础。 其次，为搞好文明单位的创建工作，公司建立了一套由党政领导共同负责、党政工团齐抓共管，以各级领导干部和经营管理人员为主体，党员、团员和职工广泛参与，各负其责创建文明单位的工作机制。在组织保证上，成立以党支部书记和总经理挂帅、以基层部门主要负责人为成员的创建班子，制定了《文明单位创建实施方案》、《文明单位创建考核实施细则》等方案制度。同时把创建目标细化，分解落实到各个职能部门，形成全公司人人参与、齐抓共管的氛围，保证了文明单位创建活动卓有成效地开展。 加强公司党支部建设，积极吸收培养入党积极分子，进一步壮大党支部队伍力量，并通过邀请党政思想讲师团老师为党员上课，坚持做好月度学习等工作，加强支部党员的政治思想学习，提高政治理论水平和思想认识水平，使支部党员紧跟发展形势，发挥党支部在公司文明单位建设中的领导核心作用。 2011年7月组织公司全体党员和入党积极分子观看《建党伟业》，并开展主题学习会，　观看影片后，大家彼此交流观后感，纷纷表示，要继承发扬党的优良传统，学习老一辈无产阶级革命家为了理想和信念不怕牺牲的大无畏精神。通过观看影片等一系列建党90周年庆祝活动，为广大党员尤其是年轻党员上了一堂意义深刻的党史教育课，以革命激情鼓舞大家更好地开展工作。 第三，为保证两个文明建设同部署、同规划、同检查、同考核，我们着力完善工作运行机制。一是制定目标考核机制。为确保创建活动有序开展，我们按照实施办法和考核细则的要求，每年将创建任务逐项分解到各部门，按照规划要求，实行目标管理，同时结合文明单位、文明部门等考核标准和细则，将思想建设、组织建设、安全生产、精神文明等方面责任到人；二是督促检查机制。公司党政工团坚持把创建活动作为一项重要工作摆上议事日程，对文明创建活动进行督促检查，组织验收，及时反馈情况提出改进意见和建议，以确保年初确定的创建目标。三是投入保障机制。一年多来，我们在不断加强精神文明建设的投入，保证创建工作所需经费。先后投入资金建立了职工之家，制订了《员工培训管理办法》，使精神文明基础设施得到了进一步完善。 公司把创建活动贯穿到经营服务中，公司领导班子团结协作，开拓创新，清正廉洁，艰苦奋斗，以身作则，作风民主，在群众中有较高的威信。党员先锋模范作用发挥得比较好。公司建立健全工会组织，其经审委、女职委