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公司企业文化理念范文?3篇 公司企业文化理?念范文3篇 企业文?化，或称组织文化，是?一个组织由其价值观、?信念、仪式、符号、处?事方式等组成的其特有?的文化形象。下面是我?为你带来的公司企业文?化理念范文，欢迎欣赏? 公司企业文化理念?范文1 一 坚持企?业文化建设的重要性和?必要性 企业文化核?心理念是企业发展的动?力之源、活力之本、制?胜之策。 作为湛江?港自动化水平最高的分?公司，随着霞山宝满码?头的重载投产，公司将?迎来一次实力的跨越和?自我的革新，在国内同?行中的地位更加巩固和?提高。面对新形势、新?任务以及实现未来几年?发展目标的新要求，坚?持企业文化核心理念，?将企业文化有机融入公?司发展中显得刻不容缓?。通过引进先进的管理?理念，不断深化和优化?我司的的企业文化，形?成与华南铁矿石龙头港?地位相适应，有利于提?高港口核心竞争力和企?业管理水平，有利于员?工健康成长的良好环境?。这是保持湛江港生产?建设持续快速增长的需?要，是实现湛江港重归?全国沿海十大港口之列?目标的重要保证。 ?企业文化核心理念是适?应航运业新形势的精神?动力 在过去九年的?经营实践中，我司已经?具有了一定的企业文化?积淀。通过多年理论上?的探索和实践中的初步?尝试，全体员工思想认?识不断提高，企业文化?基本构架逐步成型，为?促进港口经济公司生产?和发展起到了积极作用?。在海运业外部环境的?大变化，公司自身生产?建设实现新的跨越发展?和市场竞争压力不断加?剧的新形势下，本着与?时俱进的精神，有必要?发扬我司企业文化，通?过积极挖掘和提炼湛港?人揽桩精神等核心理念?，在传统企业文化在充?分整合的基础上，融入?当代先进的价值观念和?经营理念，形成具有有?效推动力，能够在我司?发展前进的路上给予精?神动力的的企业核心文?化。 二 企业文化?核心理念对公司生产经?营的推动作用 作为?公共码头运营下属的矿?石码头分公司，我司的?企业性质决定了公司的?发展和运营要以港口生?产经营为中心，企业核?心理念建设也不例外。?服务于港口经济工作，?促进生产建设不断发展?，是企业文化的根本任?务。 一、?责任和担当 良农不?为水旱不耕，良贾不为?折阅不市。责任可以使?人坚强，可以发掘员工?的潜力和能力。担当，?是接受并负起责任。无?论个人还是集体应当勇?于担当。认识到、了解?到自己的责任，清楚自?己的职责，并承担起自?己所在工作岗位的责任?，那么工作就由压迫式?、被动，转化为积极主?动，并享受工作乐趣，?取得成绩的快乐。 如?果每个人都能在自己的?岗位上担当好自己的责?任，那么整个公司就会?像一部制作精良的机械?，每一个零件都有条不?紊地工作，每一个齿轮?都契合地恰到好处， ? 我司采用的生产模式?为流程化作业模式。如?果说我司的生产作业流?程是一个系统，那么系?统中的各岗人员和各种?设备就充当了点和线的?作用，点和线的有机结?合，构成了年卸、存、?装数以千万计的铁矿石?和煤炭的大型铁矿石码?头公司。在实际操作中?，每一个环节的正常运?转，都是与员工的高度?责任心分不开的。心中?有责任，卸船口的值班?调度员、卸船机司机、?码头工人斗轮机司机、?皮带机工等人员才会不?分昼夜始终坚守在生产?的第一线，确保卸船作?业的安全、顺利接卸;?心中有担当，维修口的?技术员、维修工才会不?辞寒暑闯在机械故障的?现场，下舱底，上卸船?机，走流程，无所不包?，为设备的正常运转劳?心劳力，满面尘沙也在?所不顾。 ?二、关爱和互助 现?代企业管理，更具思想?性和人情味，更具时代?特点和人文精神。要做?职工群众贴心人，在保?证国家、企业利益的前?提下，从党的群众路线?方针出发，以提高员工?凝聚力和工作积极性为?目标，很重要的一点就?是要坚持对员工的关爱?和互助。从政治上尊重?，生活上关心，技能上?培养员工。 一是生?活上关心。每年春节前?公司工会上门慰问特困?职工，带去组织的温暖?和关怀。对生病住院或?遇有重大变故的职工进?行经济补助，为职工生?活和安危多提供了一份?保障。对每年的新入职?大学新员工，公司从最?开始的接站，到住宿安?排，环境熟悉，上班通?勤车，生活上给予了较?大的关心。这些措施，?都大大提高了我司员工?的归属感，这将使大家?更团结协助，共同为公?司的生产经营添砖加瓦?。 二是政治上尊重?。国有企业改革与发展?的最深层、最强大的动?力蕴藏在广大职工群众?之中，广大职工是企业?的主人，也是企业生产?经营的实践主体。公司?自成立以来，凡是涉及?到生产经营、人事、分?配、内部改革等事关职?工切身利益的重大问题?，都要在充分酝酿的基?础上，拿到职工代表大?会进行讨论和审议，以?保证各项改革措施始终?沿着健康的方向稳妥地?向前推进。 政治上的?尊