材料成本会计职位职务推荐.docVIP

岗位描述 材料成本会计 岗位名称： 材料成本会计 直接上级： 会计室主管 本职工作： 负责核算商品购、存及与之相关的往来、经营成本和利润，编报有关统计报表。 工作责任： 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。 会同有关部门拟订商品管理与核算实施方法。 根据经营计划、财务成本计划，结合库存和供应情况，审核商品采购计划，结合核定的资金定额，审查汇编商品采购用款计划，以控制商品采购成本。 认真审核商品的入库凭证及银行付款凭单，按凭证所列单位名称、品名、规格、型号、数量、单价、总金额等内容及时准确分别序时登记商品明细账和购货往来明细账。 清理催收在途商品，对验收入库尚未付款的商品，月终要估价入账。 和各供货厂家及单位保持友好关系，及时索取有关发票和单据。 月末要及时准确的分别核算批发、零售部门的销售收入、成本、费用、税金、利润，进行损益分析与考核。 每月定期及时汇总、编报商品购销调存经营情况统计报表，并对报表的真实准确性负责。 每月定期与有关单位、部门、人员核对商品明细账、购货往来明细账、库管实物帐、总账，保证账账相符、账证相符、账表相符、账实相符。根据厂家的销售政策，准确及时核算返利。 参与对库存商品和其他物品的清查盘点工作，分析库存商品的储备情况。 认真编制记账凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记账凭证与原始凭证事项一致准确无误。 积极配合其他会计工作。 定期向会计室主管述职。 积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。 保守公司秘密。 做好业务内会计资料的保管，配合会计室主管做好整理与定期归档工作。 完成会计室主管交办的其他工作任务。 财 务 总 监 　　职务名称：财务总监　　直接上级: 总经理　　本职工作：领导公司财和物的规划与控制工作　　工作责任：　　一、业务职责　　1、了解在当前销售策略下的市场状况；　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。　　4、负责公司重要内审活动的组织与实施。　　5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。 　　6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。　　7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。　　8、按规定审批从银行提取的现金。　　9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。　　10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。 　　11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效率，增强团队精神。　　12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。　　13、组织做好保密工作。　　14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。　　 二、管理职责　　1、组织建设　 　（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；　 　（2）、确定下级部门的组织结构；　　 （3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。　　2、招聘及任免　　A、用人需求　 　（1）、提出直接下级岗位的用人需求，编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认； 　　 （2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。　　B、面试　 　（1）、进行直接下级岗位的初试；　 　（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； 　 　（3）、组织参与面试的人员。　　C、不合格员工处理　 　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；　 　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。　　3、培训　　 （1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；　　 （2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。 　　4、绩效考评　　 （1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；　 　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；　 　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。　　5、工作沟通　 　（1