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[工作计划]办公事务管理
第一章 办公事务管理
办公室卫生及日常行为准则
为维护办公环境整洁,提升公司形象,特制订本准则
凡本公司与昂均应本着“公司是我家,爱护靠大家”的原则,共同维护公司办公环境整洁干净,共同营造一个良好的工作环境,树立公司形象,不得作出有损公司形象的事情。
凡公司员工之间应互相尊重,以礼、以诚相待,工作互助,不得拉帮结派,互相攻击。
洽谈室须保持整洁。办公室各部门在与客户洽谈结束后,各部门经理有责任和义务进行监督。
各员工须保持办公桌面整洁,隔间玻璃面上严禁粘贴各类纸张物品,私人物品除水杯外应收纳在办公桌内,不得占用办公台面影响工作。
业务部门的样品等应有序摆放公司提供的储藏柜内,不得随意堆放,并应定期对储物柜进行清理保持整齐。
洗手间、排水道等卫生设施,尽量避免大量水渍溅出,并且不得将易赌赛水槽的茶叶、其它残余物等倒入洗手盆中,主动维护其清洁畅通。
公司将不定时抽查上述规定执行情况,发现有违反者,予以警告,警告三次(含)或以上仍违反者,视情节轻重处以罚款100—300元。
第二节 电话使用准则
为进一步规范公司电话处理程序,塑造公司良好形象,保证公司信息畅通,特制订本准则。
电话铃声响后,应尽快拿起话筒接听。
电话用语应尽量礼貌、热情,给对方留下较好的印象。标准用语“你好,三顺公司”。
在接到客户投诉电话时,应委婉解说,不可与客户争吵,甚至发生语言冲突。
应备好电话记录本,做好通话记录,确保相关工作的进行。
为提高工作效率,营造良好的工作氛围,不提倡在公司工作时间内拨打私人电话。
禁止因私拨打长途电话。
办公设备管理制度
总则
为保证公司办公设备正常运转,提高办公设备工作效率和使用效率,特制定本制度。
本制度所指办公设备包括电话、电脑、打印机、复印机、传真机等。
本制度适用于公司全体员工。
电脑使用管理
专人专管
每台电脑由使用的员工负责日常操作及维护。
电脑及储存的信息视为公司财产,电脑使用人员自设密码管理,行政部对所 有电脑设置的密码进行登记备案,以便必要时接受公司对任一电脑使用的检查,行政部负责对密码资料的保管。
所有员工必须确保电脑内公司商业信息不外泄。
操作规定
严禁使用电脑上网玩游戏、聊QQ、看电影、看小说等与工作无益的事情,一但被发现记大过一次罚款1000元处理,屡次再犯者一律罚款1000元开除处理。
使用外接存储设备时,应先做病毒扫描,防止电脑病毒入侵。
严谨私自拷贝、泄露涉及公司商业机密的文件资料。
硬件维护
除负责硬件维护的网管之外,员工不得随意拆卸所使用的电脑设备。
电脑使用人员应做好设备保养,确保电脑外设始终处于整洁和良好的状态。
打印机、复印机使用管理
为确保复印机的安全运转,每天下班后应及时关闭电源。
注意打印、复原内容的保密性。
其他事项
办公设备要定期进行养护,确保安全运转,提高办公效率。
文件档案管理制度
为使公司文件处理准确、及时,提高文件处理的工作效率和质量,特制定本制度。
公司的通用文件种类
请示
向董事长或总经理请求、请示、批准的事项。
报告
向董事长或总经理汇报工作、制订计划、提出建议的事项。
决定
公司对重要事项做出的安排。
决议
公司经过会议讨论或决定,要求贯彻执行的事项。
通告
在公司范围内公布要求员工应当遵守或周知的事项。
通知
传达董事长或总经理要求全体员工周知或共同执行的事项。
函
对公司下属企业或不相属单位间的商洽、询问、催办等。
会议记录
记载会议议定事项
文件的保密等级划分
绝密。指极为重要并且不得向无关人员泄露内容的文件
机密。指次重要并且所涉及的内容不能向无关人员透露的文件
秘密。指不宜向公司以外人员透露内容的文件
普通。指非机密文件
文件的整理与保存
文件的保存年限
● 永久保存的文件包括:公司章程、股东大会及董事会会议纪要、重要的制度性规定;重要的协议、合同、登记注册文件;股权关系文件;政府许可文件;有关公司历史的文件等。
● 存10年的文件包括:请求政府审批的文件;人事任命文件;薪酬体系文件;财务会计账簿、会计报表等。
● 保存5年的文件,即不需要保存10年的文件。
● 保存1年的文件,即不重要的或临时性的文件。
第二节 员工出差管理办法
一、员工出差前应填写《员工出差申请表》。出差期限根据具体事项视情况需要而定。
二、员工将填写好的《出差申请表》,交行政部留存便于考勤管理。
三、差旅费报销
1、员工因公出差的差旅费实行实报实销制度;
2、员工因公出差期间因办理私人事务发生的各项费用自负。
第三节 会议管理办法
为了使公司的会议管理规范化、有序化,提高会议效率,特制定本办法。
一、会议组织
1、公司级会议,主要指公司员工大会
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