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劳动经济学模拟试题 一、单项选择题（在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内）。 1、劳动是生产诸要素的（ ）。 A、主体 B、客体 C、载体 D、实体 2、斯密说，“由于勤劳，人类才能得到堪称丰富的实际必需品”，这句话揭示了劳动要素具有的特点是（ ）。 A、自我选择性 B、个体差异性 C、主体推动性 D、非经济性 3、从经济学原理来看，微观劳动力供给取决于（ ）。 A、个体偏好 B、工作条件 C、晋升机会 D、工资水平 4、从理论上讲，劳动力需求是一种（ ）。 A、能动性需求 B、派生性需求 C、自发性需求 D、原始性需求 5、生产单位使用劳动要素的根本原因是（ ）。 A、社会生产需求 B、社会交换需求 C、社会分配需求 D、社会消费需求 6、在经济水平落后、经济状况不景气、就业严重困难的情况下，农民、小生产者和小零售商等困守在自己现有的劳动岗位上，从事极低工资的劳动。这被称为（ ）。 A、公开性失业 B、潜在性失业 C、在职失业 D、隐蔽性失业 7、（ ）又被称为需求不足性失业。 A、总量性失业 B、结构性失业 C、周期性失业 D、摩擦性失业 8、在现实经济生活中，我们经常可以看到“有的人没事干，有的事没人干”，这种现象实际上是（ ）。 A、选择性失业 B、结构性失业 C、技能性失业 D、技术性失业 9、在生产中采用先进机器、先进设备、先进工艺、先进技术所造成的失业，通常被称为（ ）。 A、技术性失业 B、技能性失业 C、结构性失业 D、摩擦性失业 10、在社会上尚有一定的就业岗位时，求业人员不愿意到该岗位上去工作，而要等待更好的职业，由此导致的失业成为（ ）。 A、总量性失业 B、结构性失业 C、选择性失业 D、摩擦性失业 11、最早的工资学说，被称为（ ）。 A、工资基金论 B、生存工资论 C、供求均衡工资论 D、边际生产力工资论 12、下列工资学说中，（ ）是由美国学者克拉克提出的。 A、生存工资论 B、工资基金论 C、工资谈判论 D、边际生产力工资论 13、提出“供求均衡工资论”的经济学家是（ ）。 A、穆勒 B、克拉克 C、马歇尔 D、多布 14、从体制的角度看，劳动力供求的两大因素形成工人和雇主两大势力集团，相应地劳动力市场上的工资水平，就取决于市场上劳资双方的力量对比。这一理论通常被称为（ ）。 A、分享工资论 B、工资基金论 C、工资谈判论 D、边际生产力工资论 15、提出劳资双方分享企业经营利益，主张员工报酬采用工资制和分享制两种模式的经济学家是（ ）。 A、杰文斯 B、魏茨曼 C、多布 D、邓洛普 16、在现代经济学中，最常用的衡量收入差距的指标是（ ）。 A、基尼系数 B、洛伦茨曲线 C、库兹涅茨 D、帕累托定律 17、当基尼系数小于（ ）时，表示收入差距非常小。 A、0.4 B、0.2 C、0.6 D、1 18、基尼系数越大，表示收入（ ）。 A、越平等 B、绝对平等 C、越不平等 D、绝对不平等 二、多项选择题（在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分）。 19、劳动要素的特点主要有（ ）。 A、动力性 B、个体差异性 C、自我选择性 D、非经济性 E、自发性 20、劳动者与雇主之间存在不平等关系的原因主要是（ ）。 A、二者在法律上是不平等的 B、二者各自进行经济计算，都要趋利避害 C、二者在社会组织中的高低层次不同 D、二者在市场上的稀缺程度不同 E、雇主出于“趋利”的本性，采取非人道甚至非法手段进行管理。 21、影响中观劳动力供给的因素主要有（ ）。 A、工资竞争力 B、专业教育门类 C、劳动参与率 D、就业偏好 E、劳动要素的流动性 22、宏观劳动力供给的基本数量特征是（ ）。 A、工资水平越高，劳动力供给越多 B、工资水平越高，劳动力供给越少 C、工资水平越低，劳动力供给越多 D、工资水平越低，劳动力供给越少 E、以上说法都对 23、从宏观角度看，影响劳动力供给的数量因素主要包括（ ）。 A、人口总量 B、人口年龄和性别结构 C、劳动参与率 D、地区间人口迁移 E、劳动时间 24、影响宏观劳动力供给质量的因素主要有（ ）。 A、遗传、其他先天和自然生长因素