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简论如何提高企业政工干部的素质 　　摘要:做好思想政治工作,政工干部是关键的因素。文章简要论述了企业政工干部应具备和提高的素质及提高企业政工干部素质的途径。 　　关键词:企业政工干部;素质提高;劳动价值 　　中图分类号:F272文献标识码:A 　　文章编号:1009-2374#8197;(2010)28-0105-02 　　 　　随着社会的飞速发展与企业制度改革的不断深入,企业职工的利益需求更加多元化,思想更加活跃,原有的人生观和价值观随着社会的发展变化受到很大的冲击,企业要在机遇与挑战的大潮中求生存、求发展,这就要求必须做好职工的思想政治工作,增加企业的凝聚力、向心力和整体核心竞争力。做好思想政治工作,政工干部是关键的因素,所以,提高政工干部的素质,调动他们的工作积极性、主动性和创造性,是加强企业思想政治工作关键中的关键。本文简要论述企业政工干部应具备和提高的素质及提高企业政工干部素质的途径。 　　1企业要正确评价政工干部的劳动价值 　　企业的领导,特别是行政领导要正确评价政工干部的劳动价值,承认他们对企业的贡献,在这个基础上,才能有针对性地根据企业发展的需要,采取有力措施来提高政工干部的素质,如果对政工干部队伍不能给予正确的评价,提高素质就是一句空话。近几年来,特别是在国有企业改制重组的初期,有个别人认为“企业改制后,企业的党组织都可以不存在,更不要说政工干部的岗位设置了,取消就得了”;也有人认为“政工干部的劳动是简单劳动,创造的价值不大”;甚至更有人说:“政工干部进行的是无效劳动,根本谈不上创造什么价值”。这些偏激的轻视和贬低政工干部的错误看法严重背离了“思想政治工作是我们党的一切工作的生命线”的原则,同时也极大伤害了企业的思想政治工作者。在这种情况下,对政工干部的劳动作出正确的评价是很有必要的。正确肯定政工干部在企业的生存与发展中所付出的辛勤劳动和创造的无形价值,有利于大家对政工干部的工作有个正确的认识;正确评价政工干部的劳动,有利于调动政工干部的积极性,有利于政工干部队伍的稳定,同时也能使政工干部充分认识在自己劳动意义的基础上自觉做好本职工作。 　　企业政工干部从事的思想政治工作,是一种脑体兼有的综合性、奉献性劳动,它的潜在性和周期性比较长。思想政治工作是做人的工作,而人是有思想,有感情的,人的思想的转变,人生观和价值观的转变不是一朝一夕的事,不是谈几次话、讲几次课或是开几次会就能立竿见影的,而是付出艰苦的劳动代价才能见效。政工干部的劳动主要是教育人,教育人既是复杂的脑力劳动,还要有一定的体力。在脑力劳动中既要掌握马克思主义理论知识,又要掌握心理学、伦理学、社会学、教育学、管理学等多种综合性知识,还要学会以理服人,以情感人,言传身教,就是说,要通过自己长期辛勤的劳动去提高别人的思想觉悟,认识能力,调动别人的积极性,由别人创造出物质产品而间接体现出来的。因此,政工干部是塑造人民心灵的工程师,他们的劳动是帮助人塑造美好心灵的一种劳动,这种工作要比做具体一件事的专业干部工作难度大得多。他们要像蜡烛一样,燃烧自己,照亮别人,所从事的是一种忘我的奉献性劳动。所以,从事这项工作的人要有坚强的党性,必须有自我牺牲精神,正因为这样,企业的党政领导要关心政工干部的劳动,保护他们的劳动积极性,解决实际问题,以此来保证政工干部队伍的稳定。 　　2企业选拔的政工干部要具备基本的素质 　　企业的政治思想工作,专业技术干部不愿意干,一般人员又干不好或者是干不了,特别是在人们的价值观、人生观、世界观受到冲击的情况下,选择政治、品德、知识、才能较强的人员从事思想政治工作显得尤为重要。本人认为企业政工干部要具备和不断提高的基本素质有以下几方面: 　　2.1要具备和提高思想政治素质 　　思想政治素质主要是指政工干部必须具备的思想政治观点和政治方向,政治立场。在新的形势下,企业的政工干部不仅要努力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行,还要能够坚持走中国特色社会主义道路,为企业的经济发展,结合企业的实际情况,做好思想政治工作,成为行家里手。而要做到这一点,必须具有正确的思想理论观点,树立辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点,树立全心全意为人民服务的基本观点和群众路线的观点,只有这样,才能运用马克思主义的立场、观点和方法分析周围的环境和人们的思想,努力做好本职工作。同时还必须具有正确的政治方向,坚定的政治立场,鲜明的政治观点,严明的政治纪律,很高的政治鉴别力和政治敏锐性,坚决地站在党和人民的立场上就能一定得到党组织的信任和职工群众的拥护。 　　2.2要具备和提高道德作风素质 　　政工干部必须具备优良的道德品质和工作作风,这是做合格政工干部的基本条件。作风是世界观在行动中的综合表现,提高作风素质,归根到底,是要解决世界观的问题,