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门市部规章制度 门市部规章制度 篇一：门市管理制度 门店员工规章管理制度 第一部分 员工基本规章制度 一、总则： 1、遵守国家法律、法规、遵守社会公德。 2、遵守公司各项规章制度和守则，以及日常的各种规定，维护公司的利益。 3、尊重上司，服从指挥和工作安排，并对工作认真负责。 4、从小事做起，精益求精，至诚至信，追求卓越。 5、努力学习，追求一流工作水平，高质高效地完成各项工作任务。 6、文明礼貌，团结友爱，讲求仪表，注重礼节，勇于提出意见和自我批评。 7、严守工作纪律，保守公司秘密。 8、忠于本公司的利益，不得参与其他公司对本公司的商业竞争。 二、工作 1、每天工作时间为八小时，不含用餐时间。部门经理根据工作实际情况需要，安排员工轮班。 2、因公司属服务行业单位，员工每周的休息日及法定节假日由部门经理根据工作需要安排，轮休方式实施。 3、必须认真遵照部门排班表的安排，准确无误地上下班。未经部门负责人同意，不得随意更改。 4、未按部门安排的时间上下班出勤，作旷工处罚。 5、每月正常出勤上班，可享受四天有薪休假。 6、所有迟到、早退或脱缺勤的员工，一律按公司考勤管理制度处理。 三、工作制度： 1、工作时间一律不看与工作无关的报纸、杂志、书籍、上网等。 2、不利用公司电话打长话、闲聊。