新竹性别主流化政策宣导单元六之一.pptVIP

新竹縣性別主流化政策宣導單元─六之一 新竹縣政府人事處 大綱 一、獎勵緣起 行政院為擴大金馨獎獎勵範圍，並參酌「行政院各部會推動性別主流化實施計畫（99至102年度）」將原「行政院與所屬機關及地方行政機關促進女性參與決策績效優良獎勵計畫」名稱修正為本計畫(計畫100年修正對照表第一點) 一、獎勵目的 為鼓勵各行政機關全面推動各項性別主流化措施，營造性別友善之職場環境(計畫100年修正對照表第二點) 二、獎勵介紹─評選項目 基本項目3項 個別項目 團體獎6項 特別事蹟獎1項 (101年修正計畫第四點) 二、獎勵介紹─獎項 (一)各團體獎組別之獎勵額度： １.第一組：行政院所屬二級機關以上機關，取前3名 ２.第二組：行政院所屬三級及四級機關，取前15名 ３.第三組：直轄市及準直轄市政府，取1名 4 .第四組：縣（市）政府，取2名 (101年修正計畫第五點) 二、獎勵內容─獎項額度 (二)特別事蹟獎之參選資格及獎勵額度： 各機關當年度推動性別主流化創新措施，具有績效且足以作為他機關學習對象者，得自行填報申請表參選；錄取名額由獎勵評審會依參選情形決定之。 (101年修正計畫第五點) 二、獎勵內容─評審作業 一、初評 二、複評 (101年修正計畫第六點) 二、獎勵內容─獎勵方式 (一)團體獎： 各組獲選之行政機關，由行政院長頒發團體獎獎座1座，並給予獲獎機關主管及承辦人總額最高3個功，個人最高得記功1次。 (101年修正計畫第七點) 二、獎勵內容─獎勵方式 (二)特別事蹟獎： 行政院長頒發特別事蹟獎獎座1座，獲獎機關主管及承辦人總額最高3個功，個人最高得記功1次。 (101年修正計畫第七點) 三、新竹縣相關獎勵規定 新竹縣政府所屬各機關學校推動性別主流化績效優良獎勵計畫 (97年05月06日訂定施行，最近一次修正日期：101年12月22日) 三、新竹縣相關獎勵規定 本縣獎勵計畫「評選獎項」參照「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」，將獎項修正為「團體獎」、「特別事蹟獎」，「評選項目」等多項規定亦參照修正。(新竹縣政府所屬各機關學校推動性別主流化績效優良獎勵計畫修正對照表) 性別平等需要你我一起努力大步走 * * * * * * * * * * * *