[建筑]实施“四大工程” 加强党的基层组织建设.docVIP

组工信息 (三) 杭州路街道党工委 2011年4月7日 杭州路街道党工委实施“四大工程” 加强党的基层组织建设 为认真贯彻落实区委关于加强基层党组织建设的要求，今年以来，杭州路街道党工委结合实际，以继续深入开展“创先争优”活动为切入点，深入实施了“四大工程”，积极推进基层党组织建设。 一、全面实施“社区党支部书记素质提升工程”。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，街道党工委积极鼓励机关的优秀干部、副科级后备干部、科室长到社区任职锻炼，实施社区党支部书记岗位目标责任制，加强对社区党支部书记的履职监督，全面实行不合格社区党支部书记调整制度。建立社区党支部书记后备人才库，积极开展好“传帮带”工作，加强后备干部的超前培养（已储备、培养后备干部5 名），提高他们的基层工作能力和党员群众的认可度。 二、大规模开展“机关效能建设工程”。今年以来，街道党工委按照区委的要求，继续在全街道开展了“创先争优”的活动，进行了以治理“慵懒散拖贪”为目标的机关效能建设。及时下发了《关于治理“慵懒散拖贪”问题和进一步加强机关效能建设的实施方案》和《关于对杭州路街道机关效能建设和重点工作落实情况进行经常性不定期督查的通知》，制定了13条工作纪律和严厉的处罚规定，成立2个督查小组不定期对机关各部门及社区进行抽查，发现问题及时报街道党工委处理。通过开展机关效能建设和创先争优活动，党员的先锋模范作用得到充分发挥，机关工作作风有了明显改善，广大干部的政治、业务素质有了明显的提高，为民服务的意识得到了进一步的加强。 三、全方位落实“社区干部待遇及社区工作经费保障工程”。一是保证社区正常工作经费的足额落实。按照区委的统一部署，每个社区每年10万元（其中兴奥社区每年15万元）的工作经费已全部落实到位，满足了社区的工作所需。二是完善考核绩效激励机制。社区干部的月考核等级与月绩效奖金及年终考核结果挂钩。三是建立完善工作补贴制度。根据每月一次的机关效能建设绩效考核结果，从社区领导到一般干部可享受800、500、300或500、300、100元不同等次的工作补贴。 四、统筹推进“社区民主监督管理工程”。一是建立健全科学、规范的民主决策机制，完善公开透明的监督制约制度。二是完善社区干部岗位职责，进一步规范社务公开、党务公开等制度，自觉接受党员干部群众监督。进一步健全组织生活制度，社区党组织要严格按照党内有关规定和程序，每年至少召开一次组织生活会，认真开展党员民主评议。三是建立健全社区财政资金监管机制，实行社区财务由街道管理，并推行限额审批与“一支笔”审批相结合的制度。完善财务审计制度，及时组织开展任期审计和离任审计工作。 通过实施以上工程，杭州路街道为民服务的意识得到进一步增强，党组织的战斗堡垒作用愈加明显，和谐街道建设不断迈出新步伐。