工商管理毕业论文-关于中小企业发展战略与管理体制的研究文章.doc

毕 业 论 文 论文题目：关于中小企业发展战略与管理体制的研究 所学专业：工商企业管理 学生学号 学生姓名： 写作日期：二0一六年四月 目 录 一、我国中小企业发展概况 3 （一）中小企业是现今经济增长的新动力 3 （二）中小企业为缓解就业压力保持了社会稳定 3 （三）中小企业的发展重点是“二次发展” 4 （四）中小企业与大型企业的发展关系 4 二、 关于中小企业的发展优势与劣势 4 （一）中小企业相对大企业有何发展优势 4 （二）中小企业发展的劣势分析 5 三、关于中小企业发展战略方向研究 6 （一）中小企业的战略目标 6 四、关于中小企业管理体制中的问题 6 （一）中小企业的“家族式”管理模式 6 （二）中小企业的资金吸纳问题 6 五、如何解决中小企业管理体制问题的相关对策 7 （一）提高企业经营者文化素质 7 （二）做好优秀人才选拔工作 7 （三）适当调整“家族式管理模式 7 （四）管理者要善于放权 7 （五）积极融资，完善制度 7 参考文献： 8 [内容摘要]  企业战略对未来发展是一种整体谋划，决定着企业的发展方向，涉及企业与环境的关系、企业使命的确定、企业目标的建立、基本发展方针和竞争战略的制定等。在环境日益复杂多变的今天，面对经济全球化和知识经济的严峻挑战，对于任何一个企业而言，不管是否要做出书面的战略规划，企业战略不再是可有可无的，并且还需要进行充分的论证和在企业内部取得统一认识。企业战略管理是一个重要的方面，我们把企业管理问题视为一个系统来看待。这就意味着，我们不仅要面对现代管理理论所关注的战略、文化等问题，也要面对传统管理理论所论及的人、财、物运用效率等问题。后者不会因为前者的出现而消失，只是退为相对次要的地位。需要指出的是，这种“退位”并不是绝对和永久性的，对于一个特定企业而言，在一定的条件下，次要矛盾完全有可能转化为主要矛盾。因此，只有把它们纳入到一个同样的框架之下来管理，才能更好地把握问题的动态和统领问题的全局。 [关键词] 中小企业；发展战略；管理体制 关于中小企业发展战略与管理体制的研究 一、我国中小企业发展概况 （一）中小企业是现今经济增长的新动力 中小企业已成为拉动经济的新增长点，在90年代以来的经济快速增长中，工业新增产值的76.7％来自中小企业。1998年全国工业企业中，小型企业销售额增长率和工商税收增长率分别为10.27％和11.64％，均高于大中型企业。同年，私营中小企业户数同比上升25.10％，注册资本同比增长40.04％；总产值同比增长49.22％；营业收入同比增长71.29％；消费品零售额同比增长64.95％。 （二）中小企业为缓解就业压力保持了社会稳定 中小企业是缓解就业压力保持社会稳定的基础力量。中小企业创业及管理成本低，市场的应变能力强，就业弹性高，具有大企业无可比拟的优势。1978～1996年，从农村转移出的2.3亿劳动力绝大多数在中小企业特别是乡镇中就业。全国工业就业职工1.5亿中，有1.1亿人分布在中小企业，约占总数的73％。特别是在近年来经济结构调整和国有企业改组力度加大，国有、集体企业下岗职工增加，新增就业人口居高不下，农村富余劳动力继续向城市转移，以及政府机关精减人员就业压力很大的情况下，中小企业尤其是非公有制中小企业吸纳就业再就业的“蓄水池”作用更加明显。据统计，1998年国有企业下岗职工610万人，有418万在非国有企业中再就业，占国企下岗职工总数的68.5％。由于中小企业是社会就业的主要场所，是地方财政的主要来源，稳定了中小企业就是稳定了社会就业，稳定了地方财政基础，从而全社会的稳定就有了物质保障。 （三）中小企业的发展重点是“二次发展” 劳动密集度高，两极分化突出，决定了当前中小企业发展重在“二次创业”。中小企业生存并发展于劳动密集型企业，就业容量和就业投资弹性均明显高于大企业。据统计，目前中国大、中、型企业的资金有机构成之比分别为1.83：1.23 ：1；资金就为率之比为0.48： 0.66 ：1，即中小企业比大企业单位资金安置劳动人数要高，有的要高出一倍，正因为如此，在前10年中国的工业化进程所以没有出现严重的社会就业问题，中小企业功不可没。但是，今天的市场背景变了，“卖方”市场变成了“买方”市场，总量需求不足与结构性供应不足共生，使中小企业遇到了前所未有的困境，即由劳动密集型带来的就业优势将变为竞争劣势。企业两级分化，中小企业将首当其冲。为此，提高中小企业的有机构成和科技含量，实现“二次创业”是当前中小企业发展中的重中之重。 （四）中小企业与大型企业的发展关系 发展不平衡，优势地区集中，决定了当前中小企业推进要区别特点，先易后难，以点带面。中国幅员辽阔，各地区中小企业分布与发展水平极不平衡。此外，中小