校外实习权益大盘点.ppt

校外實習權益大盤點 實習權益必備知識 (基本權益) 實習權益必備知識 (基本權益) 工作契約 資格限制 工時加班 請假規定 勞工保險 職災補償 工作契約 實習契約 (學習、做事、守規矩、不一定給錢) 勞動契約 (做事、守規矩、給錢) 資格限制 (身份定義與限制規定) 身份定義 接受雇主之訓練而以學習技能 為目的之技術生 限制條件 訓練費用 (禁止雇主收取訓練費用) 招收人數 (不得超過勞工人數 1 / 4 ) 工作內容 (不得從事家事、雜役及 非學習技能為目的之工作 ) (工作場所之清潔整頓則不限) 工時加班 正常工時 每日工作時數 ＜＝ 8 小時 每2週總時數 ＜＝ 84 小時 工作達4小時至少需要休息30分鐘 延長工時 (加班) 每日 正常工時＋延長工時 ＜＝ 12小時 每月 延長工時 ＜＝ 46小時 加班費計算方式 第一 ~ 二小時 ＝ 時薪 × ( 1 ＋ 1/3 ) 第三 ~ 四小時 ＝ 時薪 × ( 1 ＋ 2/3 ) 天災、事變、突發事件 ＝ 時薪 × 2 月薪換算時薪 每月薪資 ÷ 30天 ÷ 8小時 ＝ 時薪 校外實習請假規定(勞工請假規則) 病假規定 未住院 －＞一年內合計不得超過30日 住院者 －＞二年內合計不得超過 一年 一年內未超過30日部分，工資折半發給 事假規定 一年內不得超過14日，期間不發給工資 公假規定 視實際需要給予，期間工資照給 勞工保險相關規定 適用對象： 凡年滿15歲以上，六十五歲以下之勞工。 在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者。 投保單位： 雇用人數五人以上之事業單位、政府機關、公私立 學校。 雇用人數未滿五人之事業單位，得自願為員工加保 相關規定： 投保單位應於到職日當天辦理加保。亦可主動加保 請領各項給付之權利，應依勞工保險條例相關規定 辦理。 職業災害補償規定 適用對象： 勞工遭遇職業災害致死亡、殘廢、傷害或疾病時 自得受領之日起，因二年間不行使而消滅。 受領補償之權利，不因勞工離職受影響，且不得 讓與、抵銷、扣押或擔保。 補償範圍： 醫療費用 領原工資 殘廢補償 以上2011/01/21明志科大授課內容 著作權所有 呂子瑜老師 其他事項 職場歧視 性騷擾 糾紛處理 實習內容 學分結合 專題結合 工作態度 學習態度 * * *