【精心收集】重阳节全院老干部联欢会讲话稿.docVIP

重阳节全院老干部联欢会讲话稿 9 重阳节全院老干部联欢会讲话稿 尊敬的各位老干部、老教师、老同志： 你们好！ 金风送爽，又遇重阳。今天，我们邀请部分老领导、老教师、老同志欢聚一堂，共度传统佳节“九九”重阳节。首先，我代表学院党委向在座的各位老干部、老教师、老同志，并通过你们向全院广大离退休老干部、老教师、老同志致以亲切的问候和良好的祝愿，祝你们身体健康，节日愉快，阖家幸福，万事如意！ 万丈高楼起于垒土，参天大厦始于地基。全院的老干部、老教师、老同志，特别是在座的，过去都是我们学院的功臣，现在是学院的宝贵财富，都曾在各自的工作岗位上兢兢业业，无私奉献，为学院发展倾注了大量的心血，挥洒了辛勤的汗水，在学院事业发展史上留下了浓墨重彩的一笔，为学院发展做出了突出贡献。现在，你们继续保持了健康向上的心态、乐观积极的精神，对学院的发展十分关注，在各个方面倾力支持学院事业发展，表现出了极高的政治素质和大局意识，表现出了老干部的优秀品格，确实值得在职的同志学习和尊重。传承你们的优良传统，接过你们的接力棒，加快推进学院发展，是历史赋予我们的神圣使命。 2012年以来，学院党委深入贯彻党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精神，认真落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》，全面落实市委、市政府和省高校工委、省教育厅的各项决策部署，在充分调研论证的基础上，确定了“本千万”工程（力争“十三五”时期建成千亩校园、全日制本专科在校生万人规模的应用型本科院校）的奋斗目标，提出了“招得来、留得住、学得好、就业好”的工作目标，确立了“项目、招生、创新、改革、党建”的十字治校方略及“一二三四五八十”加快发展总体思路。近几年，学院以立德树人为根本任务，以项目建设为抓手，以深化改革为重点，以提高教学质量和班级学生的综合素质为核心，以党的建设作保障，不断开拓新思路，努力开创新局面，各项工作取得了辉煌成绩。借此机会，我谨代表学院党委向大家简要通报一下学院近年来的发展变化以及今后的思路打算，期望得到大家的指导和支持，期望大家为加快学院发展再献良策。 一、项目建设扎实推进，办学条件明显改善。 学院以“本千万工程”为统揽，狠抓项目建设，每年谋划实施几个项目，实现了改善办学条件、改善民生、提升学院形象的目标。2012年以来，争取项目资金多万元，不断改善办学条件，先后完成了体育场升级改造、大班级学生创业孵化园、班级学生公寓改造和空调安装、开元校区大门改造、餐厅改造、体艺学院演播厅、校园文化艺术中心、教工餐厅、汽车专业实训中心、建筑专业实训中心、财会专业实训中心、中兴通讯“ICT行业创新基地”、校园绿化工程等30多个重点项目的建设工作，医学院实训中心、教师公寓、体育馆、数字化校园等项目建设都在加快进行。今年暑假，又对校园楼群外立面进行了粉刷。通过项目建设，学院办学条件明显改善，服务教学能力有效增强。 同时，学院持续抓好节能减排工作，积极建设绿色、环保、节约型校园。我院被评为2015年度和“十二五”期间周口市公共机构节能工作先进单位，荣获“周口市林业生态建设先进单位”、“河南省绿化模范单位”。目前，校区占地面积1655亩，总建筑面积31.7万平方米，固定资产总值达到5.7亿元，馆藏图书124万册；建设校内实验室、实训场所111个，校外实习实训基地115个；建设省级示范性实训基地1个，中央财政支持实训基地5个，多媒体教室和语音室座位4300个，教学用计算机1490台；国家职业技能鉴定工种38个，涵盖20多个专业，每年鉴定、考核、认证2300多人次。通过近几年的不断努力，学院的办学条件不断完善，学院整体面貌不断改善，社会美誉度大幅提升。 二、招生就业实现突破，社会服务能力持续增强。 2012年以来，在生源锐减、竞争激烈的形势下，学院始终把招生工作作为一号工程来抓，建立招生工作目标责任制，组织专兼职招生队伍，通过各种有效形式大力宣传学院办学优势，招生工作实现新的突破。2012-2018年，实现全日制普通专科生招生14222人、中专招生20245人。2018年，全日制大专报到3391人，中专2170人，继续教育3875人，目前各类班级学生23583人，全日制专科在校生达到10122人，突破万人规模。同时，承借国家“大众创业，万众创新”的东风，加强毕业生创业教育和职业规划指导，每年定期举办毕业生就业双选洽谈会，积极搭建企业与毕业生之间联系沟通的桥梁，不断拓展毕业生就业创业渠道，毕业生初次就业率连续五年保持在90%以上，就业水平和就业质量进一步提升。 学院依托农牧、医学等专业，积极争取政府部门支持，成功申报周口市全民技能振兴工程定点培训单位、河南省新型农民培训基地建设项目、全国计算机等级考试点和全国普通话水平考试点，积极