【精心收集】纪工委书记2018年度述责述廉报告.docVIP

纪工委书记2017年度述责述廉报告 4 纪工委书记2018年度述责述廉报告 2018年度在街道党工委正确领导下，不忘初心、勇于创新，履职尽责、真抓实干。具体工作总结如下。 一、履行“一岗双责”情况 （一）履行领导责任情况。一是加强政治建设，认真学习贯彻落实党的十九大、省第十一次党代会、成都市第十三次党代会、青羊区第七次党代会精神，在区纪委和街道党工委的领导下严格履行两个责任，年初针对街道党工委及班子成员制定责任清单，针对社区党风廉政建设工作任务进行细化、量化，制定主体责任责任清单，切实把责任落实到社区党组织和领导干部尤其是党委书记“一把手”身上。党工委书记与分管领导、分管领导与科室负责人、分管领导与社区书记、社区书记与副书记、社区“两委”成员层面层层签了《光华街道党风廉政建设目标责任书》，形成了“一把手”负总责、分管领导具体负责，层层抓落实的党风廉政建设工作责任体系；全年向党工委提交议题28个，其中专题研究落实主体责任4次，研究制定了班子主体责任清单。研究制定了2018年光华街道“源头治理和预防腐败”重点工作预案、光华街道“专项治理微腐败”工作方案、社区专项资金使用管理监督办法、制度执行年的工作落实办法、审议了清康社区“清风社区”创建工作方案等。全年纪工委专题向党工委汇报工作2次。专题学习议题11次18个。二是强化党建统领。认真学习贯彻落实党的十九大、省十一次党代会、市十三次党代会、青羊区第七次党代会精神，努力营造十九大召开的政治氛围，全力学习贯彻十九大的新思想新观念，持续掀起学习十九大的高潮。按照迎接、宣传、贯彻党的十九大、省委第十一次党代会、市委第十三次党代会精神这条主线的工作内容展开宣传，通过会议、LED、宣传栏、横幅等形式大力营造氛围。做好发展党员工作，持续进行失联党员查找和处置，纯洁党的队伍。认真开展“三分类三升级”、三项整改“回头看”工作。组织社区书记主任培训，提升社区治理能力。以人才队伍建设为切入点，不断壮大基层党建力量。通过“选”、“育”、“管”、“转”，淬炼干部人才队伍，公开选聘了8名科级领导干部。扎实抓好社区换届选举工作，选举产生了社区“两委”成员55名，配强了“两委”班子，打牢了基层建设发展的组织基础。以“微党校”为载体，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，组织开展各类主题的固定党日活动，开展“两学一做重拾自信”主题征文座谈会。各社区每月选定主题开展宣传活动，利用广场腰鼓队、社区群众文艺团体、社会工作者队伍，以群众喜闻乐见的方式大力宣传党风廉政建设，实现了党风廉政建设宣传“有声有色”，极大提高了群众的参与率。实施新时代群团工作改革，妇联、工会、共青团进行换届选举。三是加强制度建设，组织机关干部党员和社区两委党员干部以及支部书记学习了“中国共产党问责条例”、中央省市区四级纪委全会精神、“个人事项报告规定”、“区委区政府慢作为问责办法”、“市纪委关于成都市严禁领导干部不作为五项规定典型案例问责警示片和通报”“被围猎的权力”等其他警示教育片和各类通报，不断增强全体党员干部和社区两委成员拒腐防变意识，自觉遵守廉政纪律和规定。四是推进“两学一做”常态化制度化建设，利用“两学一做”常态化制度化学习教育契机，推进落实“双重组织生活”，落实在街道机关，深入到社区、院落和“两新”组织等开展廉政宣讲活动10场次，组织群众文化活动10余场次，社区纪委牵头，充分调动院落党支部书记、居民小组长、居民骨干的积极性，在每个院落组建1支3-5人的党风廉政建设宣传员队伍，采取坝坝会，入户走访的形式，积极宣传党风廉政建设的新思路、新举措、新成效，努力提升群众的满意率。 （二）持之以恒正风肃纪情况。将解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题作为工作重点，推进正风肃纪整治工作，以群众反映问题为导向，利用数据科学分析，发挥社区居民自治监督职能，推动街道社区服务创新发展。街道纪工委及社区纪委全面参与2018年度社区党组织换届选举、社区居民委员会换届选举工作中监督，街道和社区工作人员签订“承诺书”，督导代表候选人签订“承诺书”。督查选举过程按照既定程序予以落实，杜绝换届选举期间腐败问题的发生。加强对社区干部“八小时之外”监督，在社区设立监督意见箱、公布监督电话，高度重视社区收集的问题信息，提高干部廉洁自律的自觉性。充分发挥“两代表一委员”民主监督作用，邀请参与重大事项工作建言献策，并进行工作程序监督。 （三）维护群众利益情况。开展“微腐败”专项治理。自5月开展“微腐败”专项治理工作以来，街道党工委多次召开专题会议进行研究部署，在自查自纠、剖析整改基础上，深入开展“听民情、解民忧、惠民生”活动，采取坝坝会、民情恳谈会等多种方式，扎扎实实解决群众实际困难和问题。街道班子成员带领团队召开“院落坝坝会”共5场，参与活动群众人