- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
11年年度总结与计划
XXXXXX有限公司;一、2011年工作总结 1.产能情况 2.产品合格率达成情况 3.人工效率达成情况 4.车间重大品质异常综述 5.人员培训文件的制定与实施 6.车间人员配置情况 7.车间薪资水平的重新拟定 8.车间“5S”区域规划 9.其他项目问题之描述二、2012年度工作计划 1. 车间年度培训计划 2.车间现有设备的合理使用及改良 3.人工效率标准的重新制定 4.产品投料损耗率的确定 5.车间5S状态的改善措施 6.其他项目问题解决办法及预防措施 ; 本人从五月份开始接手一车间,整个五月份属于整合期,数据方面未有真实及详细记录,故后面所提到之数据从六月份开始。;一、2011年工作总结 1.产能情况;一、2011年工作总结 2.合格率达成情况;一、2011年工作总结 3.人工效率达成情况;一、2011年工作总结 4.车间重大异常综述;一、2011年工作总结 5.人员培训文件的制定与实施;一、2011年工作总结 6.车间人员配置情况;一、2011年工作总结 7.车间薪资水平的重新拟定;一、2011年工作总结 8.车间“5S”区域规划 根据车间物理结构,特规划出如下“5S”区域;一、2011年工作总结 9.其他项目问题之描述;一、2012年度工作计划 1.车间年度培训计划 根据生产各阶段现状,特制订以下年度培训计划;一、2012年度工作计划 2.车间现有设备的合理使用及改良 主要指涂布机,其他设备无改良建议。;一、 2012年度工作计划 3.人工效率标准的重新制定 因人员的精简,致使人工效率提升,经11年11月、12月份的跟踪结果,现将人工效率标准定为1000。 4.产品投料损耗合格率的确定 根据11年涂布数据统计表可以看出,正极片合格率偏低,主要原因是按品质/技术要求极片重量走上限,所需要的浆料量有增加,而技术文件BOM表未有增加投料量,以至于整体产出率、合格率都有下降。 本年度此情况已经纳入技术部评估范围内,在品质/技术部跟踪到足够的数据后,协助其修改产品的投料量,既能保证产品品质,也能提升产出率及合格率。预计2月份完成。;一、 2012年度工作计划 5.车间“5S”状态的改善;一、 2012年度工作计划6.其他项目问题解决办法及预防措施;The End ! !
文档评论(0)