2012年度考核工作总结_1.docVIP

2012年度考核工作总结 2012年度考核工作总结 海晏县民族寄宿制中学二0一二年度考核工作总结 根据《事业单位工作人员考核实施暂行办法》，我校按照考核要求，对照考核内容及标准，有计划、有步骤地对教职工进行了测评、考核。现结合我校实际，总结如下： 一、统一认识，高度重视 我校对年度考核工作非常重视，专题研究部署了年度考核工作，针对我校工作实际情况，学校成立了以校长为组长的考核领导小组。 为切实搞好年度考核工作，考核小组作了大量细致地准备工作，及时召开了教职工大会安排布置有关考核工作，要求每个参加考核的人员根据自己履行的岗位职责，按照考核内容的德、能、勤、绩4个方面，工作目标完成情况等。推选出优秀等次候选人，考核小组根据被考核人一年来的表现进行综合评价，在综合评价的基础上确定优秀等次。 二、突出重点，注重实效 在年度考核中，我校本着实事求是、公开、公平、公正的原则，结合实际情况开展年度考核工作。并始终坚持以学习贯彻“三个代表”重要思想以及党的十八大会议精神为指导，深入学习实践科学发展观，结合学校实际集中时间、集中精力，在严肃、认真、民主的氛围中进行了测评和组织考核。每位工作人员对自己一年来的工作情况进行了认真、全面地剖析，既肯定了自己的工 作成绩，又找准了存在的不足和差距，通过开展批评与自我批评以及客