浙江中医药大学管理学院学风建设规则考核.docVIP

管理学院学风建设考核条例 为加强学院学风建设，规范考勤制度，营造全院良好的学习氛围，学院特制定学风建设考核条例，具体细则如下： 一、对点名人员的要求及考核 服从安排，严禁未经允许擅自调动岗位。 准时到达点名的班级，佩戴好点名工作证，并履行自己的职责。 严禁在规定时间内提前离开所点班级。 应及时把点名情况总结并交给负责的人员。 负责人员应及时把所有情况统计完，并交给上级组织。 二、对广大管理学院学生的要求及考核 学生应服从学院安排，在规定时间（提前20分）内到达教室。 不准代人顶替签到，如有发现则记当事人旷课。（代签人员与当事人同处罚） 严禁有学生在点到后走人，如有发现则记该学生旷课。 在规定时间内，没有到达教室的学生即使随后到教室，依然以迟到计入考勤，如有特殊原因必须由该生在当天拿着附有任课老师签名的书面证明到辅导员高佳老师处登记入案，则在周统计中可以消除该天的迟到记录。 如有请假情况，需让班级同学帮忙出示请假条。否则也视为旷课。 三、奖惩措施： 点名人员如果一个月累计不规范操作达到三次及三次以上（丢失工作证计两次），即考核不合格，对于荐优、发展、转正时，该考核具有一票否决权。 对于点名中，表现出色的成员，红色驿站对点名出色的点名成员中评选“红色标兵”，在发展、转正时具有优先考虑权。 如果点名同学没有服从点名要求，管理学院每位同学都有权利参与监督，举报途径：到学办高佳老师处反映、发电子邮件至1206237080@。 如两个星期累计达到4次记录的同学，该学生在下一轮发展、转正中将不予考虑，一票否决。 如两个星期累计达到6次记录的同学，该学期非学业因素学习一栏考核不合格。 如一个月累计达到10次记录同学，该学期平均绩点降0.1。（按月计算，即0.1/月） 一个月内，对于某一门课程连续迟到2次及以上，该门功课平时成绩降5分。 一个月内，对于某一门课程累计迟到3次及以上，该门功课期末成绩降5分。（按月计算，即5分/月） 一个月内，对于某一门课迟到5次及以上的同学，应给予该生该课平时分0分处理。 注：以上扣分处理不在正方系统内更改，仅在年度评优评奖时在成绩排名上操作。 三、其他规定 请假必须经过本人提出书面申请，辅导员审核后方可（特殊情况可以打电话，事后补齐）. 其他未尽事宜解释权归管理学院学生工作办公室所有。 四、公示 每周三学院会将上周情况公布于学院网站。 管理学院学生工作办公室 管理学院红色驿站 2011年10月1日