2017年房地产总结.docVIP

2017年房地产工作总结 20**年，房产公司在公司党政的正确领导下，全体员工紧紧围绕把太钢建设成为全球最具竞争力的不锈钢企业的战略目标，以完善激励机制、优化资源配置为动力，以理顺体制、严格管理、提高效率为基础，以增强企业核心竞争力为目标，通过施工经营和优化服务相结合的方式，开创企业发展新局面的工作思路，围绕今年 122589 的总方针、总目标，无论是企业改革还是生产经营建设，无论是企业文化还是物质文明建设，均取得了可喜可贺的成绩。 20** 年总体工作要求是：认真贯彻公司两会精神，紧紧围绕公司战略目标，以人为本、不断创新，以用心服务为主导，以优质服务为宗旨，将用心去做每件事作为我们的工作理念，在服务好太钢不锈钢系统改造的基础上，不断提高企业市场竞争力和抗风险能力，创建一支团结向上的学习型团队，完成与集团公司新建150 万吨不锈钢项目相匹配的住宅建设。 经济指标完成情况：20**年，公司给我公司核定的全年经济指标为9980万元。截止到05年10月末，我公司累计实际完成经济指标8181.24万元，比公司累计考核指标8310万元节约128.76万元。 一、内部管理方面 健全和完善各项基础管理 1、设备管理 做好房产公司的固定资产及台帐管理工作，加强对设施、设备的检修维护，组织完成市供高压电气设备预防性试验，测试变压器20台;组织完成房产公司高压绝缘工具的耐压试验工作，四项共计26套;配合公司装备部完成设备报废21台，完成报废汽车及工程机械15辆;配合公司制造部、设备处完成公司固定资产投资设备零购3项,金额134万元，新购真空吸粪车两辆、垃圾压缩车两辆、装载机一辆，另有软化水装置项目已招标完毕, 移动式柴油发电机项目正在招标,预计在12月20日左右全部完成;配合有关部门清点闲置设备,进行闲置设备、备件的处置，共 121837.09 元;同时开展了我公司对二级单位自管宿舍新接收后水、电、暖基础设施、管网线路的普查、摸底工作。 2、安全管理 我公司按照公司安全工作总体思路与方法，围绕 危险辨识 标准化作业 安全培训 安全评价 强化过程控制，推进精细化管理，提高安全工作的执行力，建立健全安全保障体系，完善施工现场安全管理办法。至11月15日工程全面竣工，未发生一起安全事故，同时对新建工程的现场进行检查和安全管理，每月开展以 安全、质量、进度 为内容的劳动竞赛，使19、32两个工地被确认为 安全、文明、环保标兵工地 。加强各基层单位的安全管理和安全教育，从电工岗位入手，开展 全员岗位练兵 和安全操作规程培训，加强职工标准化操作，实现全年安全工作目标。 3、合同管理与预结算管理 20** 年，我公司共签订工程合同194份，总金额28414.5773万元。其中旧区改造的工程施工合同151份，总金额9498.1873万元;新建小区的工程施工合同43份，总金额18916.39万元。其中，19、32宿舍签订合同38份，金额18746.79万元;生化站签订合同1份，金额11万元;房产院签订合同4份，金额158.6万元。 新建工程中，完成福利院工程量清单及标底、预算的编制，完成19、32宿舍拆除及三通一平发生的量项签证、地基处理、13栋新建住宅楼材料预算的编制，完成胜利桥高层住宅楼预结工程项目的审核，完成20高层、34大学生公寓附属配套工程的预算及材料计划，以及25、31宿舍的投资费用分析;在二级单位自管宿舍中，完成30余个二级单位自管宿舍接收整改项目16个标段的预算及工程量清单编制工作，预算值 2608.24万元;在附属配套工程中，完成12个小区74个标段的预算及工程量清单编制，预算价为8263.75万元;在水电暖及零星土建改造项目中，完成22个项目的预算，预算价为1567.6186万元。 4、招标管理 新建工程中，完成19、32宿舍高层住宅楼工程在太原市建管委的报建、规费审批、施工等相关手续的办理，共计完成交纳政府各项规费542万元，完成福利院、19、32宿舍三通一平、勘察、设计、规划等招标计 10项20个标段，地基处理及主体楼座招标计4项16个标段，共计14项36个标段，招标金额预计达18163.99万元;在二级单位自管宿舍接收工程中，完成30余个二级单位自管宿舍接收整改项目13个标段的招标工作，中标值2137.24万元;在附属配套工程中，完成12个小区物业化改造项目、 20**年水电暖设施专项改造项目及房产公司修缮工程项目70个标段的招标，中标值6567.56万元。 5、人事劳资管理 我公司积极按照公司规定，对653名离退休职工档案进行移交，同时对20**年符合内退政策的职工进行了摸底调查，办理了内退手续57人，退休手续 38人;根据公司人力资源部关于办理太原市基本医疗保险的通知精神，完成了医疗保险接轨中在岗、内退及离退休职工的个人信息核对、确认