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监理总结讲话 下面我就检查情况，结合公司实际，对我们的监理工作提几点要求： 一、监理人员应加强监理业务、理论知识的学习，提高自身的素养。 我们施工现场的监理人员，每天与施工技术人员和民工打交道，对他们的工作进行监督 管理，如果对施工技术、验收规范、法律法规等不熟悉和掌握，对存在和发现的问题不能用 规范条文或具体数据来进行有力的说服，是很难开展工作和做好工作的，也很难让人信服， 更不要说树立监理的威信，同时也有损公司的声誉。从这一点上讲，我们的监理人员不仅要 在工作中，多向同事、同行的专家们学习，最主要的还是加强自学，学习相关的法律法规、 施工技术、验收规范、标准、文件等。昨天，市站王站长就讲到，到某一工地检查，询问现 场监理员一些常用规范和专业知识，这个同志竟一时无从回答，最后王站责令该公司将其清 退。我们公司在以后也将会采取各种不同方式对监理人员进行专业知识和技能考核。还有就 是要懂得使用各种检测工具，而且要经常使用，不能一年到头锁在抽屉里或放在家里，有些 项目监理部的检测仪器至今还是新的，未使用过，这在以后的监理工作中是不允许的，你的 有些平行检查数据就是要彩这些检测工具的。这是对我们所有监理人员的第一点要求。 二、明确监理工作内容，加强监管，强化措施，手段到位。去年也是开全体监理人员，曾总用三个词概括了对我们监理人员的基本要求----勤学习、 勤检查、勤动手。现阶段，我们的监理工作内容在原来的“三控两管一协调” 的基础上又增加了一项安全监理工作，所以说，我们监理的责任重大，担子很重，但我们既 然在这个岗位上，就有责任把这份工作做好，我们就要辛苦一点，对工程施工质量、安全生产勤检查，加强旁站、巡视检查， 要善于发现问题和处理问题。对施工质量、安全生产要严格要求施工单位按图纸、规范、文 件检查验收，不合格的坚决不予签证，也不得进行下道工序的施工。同时我们要加强施工质量和安全的事前和事中控制，不能等问 题成为事实之后去处理，这也是监理的工作方法，等问题成为事实之后再去处理，势必造成 返工损失，同时也会造成施工人员对监理产生对立情绪，如果长此下去，就会很难开展工作。 当然对于有些项目不服从管理的，还是可以适当使用这种惩罚手段。事前和事中控制就是要 求监理人员要多上工地，到作业层去检查，及时对发现的问题进行处理，将问题消除在萌芽 状态。具体的检查内容，对于安全方面在发给你们的岳建质安监发23号文件上有详 细内容，质量方面按规范要求项目检查验收。这里重 点讲一下对于问题的处理措施和手段：对于出现的质量、安全问题，我们应及时下发监理通 知单、对未按通知单进行整改的下发暂停令、对既不整改又不停工的，我们应当及时向质量、 安全监督部门报告，请主管部门来进行督办，如果这些程序都走了，如果出了问题，根据建 市248号文件《关于落实建设工程安全生产监理责任的若干意见》，我们可以不承担任何法律责任。10月份的检查，这将是一个重点内容，但是这一点我 们还是做得相当好的。 三、加强资料收集整理工作，签证及时准确。我们的监理资料收集整理工作还做得不理想，还存在以下一些问题：1、监理日记不详细， 如同记流水账，无检查记录，无材料进场等，监理通知、指令未闭合，只见监理通知无回复， 无处理结果；2、旁站记录中，均无土方回填、预应力空心板安装和防水工程施工旁站记录， 基本都只有砼现浇结构的旁站记录，但旁站监理方案中都有这三项；3、施工现场很多工程均 未设置沉降观测点，但资料中都有沉降观测记录，我认为这个事必须要切实做好，特别是桩 基础工程和混合基础的项目；4、月报不详细，无监理通知、指令记录，问题处理及结论不详 尽；5、施工资料的检验批不检查就签证，不真实；6、明确签证责任人，不得代签，其中特别强调五项非总监代表 签字的，不得代签，签证及时，不得补签。存在的主要问题 “三化”工作未整体推进，监督规范化要求未落实。 1.对标准化要求不到位，项目标准化水平不高。一是对施工现场关键岗位人员配备不到 位、不到岗和不履职检查不严，督促整改不力，有些监督人员对关键岗位人员履职评价好的 项目现场质量安全问题严重。对专业分包 单位资质和人员资格的监管普遍薄弱，既未在监督记录本上反映相关信息，也未录入监 管信息平台；普遍对监理人员到岗履职和监理责任落实情况疏于监管