浅谈如何做好人事管理工作详解.docVIP

2010年7月3日，在学校大会议厅召开 “管理与服务研讨会”。学校领导向玉青校长、韩文佐书记、殷春蕾副校长出席了此会。会上，校长办公室、总务处几位同志根据自己实际工作情况，从自身出发，就如何增强主动服务意识分别谈了体会和认识，并对学校长远发展提了些建议和意见。 发言稿：我对人事工作的体会陆佩珏　 我自2003年11月从图书馆调到校办担任人事工作，至今已有近7年的时间了。在这7年的工作中，我深深地体会到了人事工作的重要性，感受到了“人事工作无小事”的道理。不管是教职工关心的工资福利、专业技术职称的评定、见习期满转正定级、人才的引进及退休人员的工资核定，都需要人事干部脚踏实地，认真负责地做好每一件事情和每一项工作。我感到要做好人事工作，不但要发扬无私奉献的精神，具有较强的责任意识，还必须常修“五心”即：求知心、责任心、细致心、奉献心、自律心、只有这样，才能扎扎实实地干好本职工作。 （一）求知心即精通人事业务、人事政策，熟练掌握政策法规。人事工作是一项纷繁复杂的系统工作，涉及的人员多、情况复杂，与之相配套的政策法规也名目繁多。要提高人事服务水平，首先必须要静下心来学政策、学业务，把学习当作一种兴趣、一种追求，做一名“学习型”的人事干部。一是对各项人事政策法规要系统了解。人事政策法规具有系统性和连续性，如果只知其片面或对其断章取义，必然会对工作造成失误，影响服务对象的切身利益。二是