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2017-2018学年度教职工聘任方案 望城县雷锋职业中专2017学年度教职工聘任方案 为认真贯彻落实《教师法》和人事部、教育部《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》精神，合理配置教师资源，优化教职工结构，真正形成公开、公平、公正的竞争机制，根据县教育局《关于深化教师聘任制改革实施意见》的文件精神，结合学校实际，特制定本聘任方案。 一、领导小组：组长：李正祥李再祥副组长：吴光国胡明强周艳红佘跃柱成员：桑子华唐维刚刘波李望平龙胜曾建刚职责：制订聘任方案，按方案实施聘任工作。领导小组下设办公室，负责相关具体事务。主任：佘跃柱成员：彭国玉莫月红黄展李是行二、聘任原则： 1、公开、公正、公平原则。 2、择优选能、优化组合原则。 3、自上而下的原则双向选择原则。 5、服从大局、服从需要原则三、聘任对象1、本校在职在编教职工。 2、确因工作需要的临时工。需要调动工作单位的教职员工请务必于2017年7月15日上午12点前向办公室提交书面辞聘申请，学校不再聘任。 在职在编教职工未按规定时间和要求参加聘任工作或在聘任中拒聘的，学校视为放弃应聘，将不予聘任。因疾病不能坚持正常工作的教职员工，经本人书面申请，学校报经县教育局批准后认定病休。病休期间，学校不予聘任;本年度内康复的，学校根据实际情况确定聘任或不聘任。 四、应聘条件1、热爱祖国，拥护党的领导，忠诚教育事业，热爱教育工作。 2、遵纪守法，遵守