2017年度普高绩效评价工作报告.docVIP

2017年度普高绩效评价工作报告 按局党委的部署和要求，普高组一行4人对我区8所普高(教研室)进行了学校绩效评价和领导干部考核工作。整个考核程序严格按照局党委的要求进行，每所学校考核时间为半天，通过领导述职讲话、民主测评、查阅台账、学生评教、个别访谈和局领导谈心谈话等形式，对所查学校和校级领导干部进行全面的评估考核，具体汇报如下： 一、基础性指标达成情况2017年，各普高基础性指标达成情况较好。其中，余杭高级中学99分，余杭第二高级中学93.6分，塘栖中学96.4分，余杭中学91.7分，瓶窑中学92.9分，实验中学95.5分，文昌高级中学94.7分。具体扣分项呈现共性： 1.主要扣分在教学质量这一项。根据教学质量考核办法，除余高，其他学校都有不同程度的扣分; 2.扣分在一些硬性指标上。如一些硬件设施条件不是很好的学校(如文昌中学等)，在生机比、多媒体班套比上有扣分。 二、发展性指标达成情况2017年，各普高发展性指标达成情况也较好。五所学校得满分，塘栖中学98分，余杭中学99分，扣分主要在教学质量目标达成度上。 三、学校工作亮点和不足亮点：加强和改进内部管理,及时调整学校发展方向及策略，领导班子分工不分家，相互包容体谅。聚精会神抓质量，在教育质量管理方面，坚持“统筹协调、优化资源、分层递进、全面提高”的质量发展战略，牢固树立质量是学校生命线的办学思想，确立三年统筹、从高一抓起，实施