乡镇农业服务中心考核方案推荐.doc

乡镇农业服务中心考核方案 乡镇农业服务中心考核方案 庄镇农业服务中心考核方案 为提高汉庄镇农业综合服务中心工作效能，规范工作职能，加强工作纪律，调动中心全体干部工作积极性，更好地做好中心各项工作，为全镇农业和新农村建设做好服务，特制定以下管理考核方案。 一、指导思想 以“十八大”精神为指导，按照科学发展观的总体要求，坚持以人为本，建立“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制为目的，进一步增强中心职工服务意识，转变工作作风，着力构建充满活力，富有效率，有利于科学发展的队伍，促进全镇经济社会又好又快发展。 二、考核原则 （一）坚持按劳分配、注重实绩、奖勤罚懒的原则； （二）坚持事实求是、公平、公正、公开透明的原则； （三）坚持定量与定性相结合、以岗定责、以岗定酬的原则。 三、考核范围和对象 汉庄镇农业综合服务中心农业生产、畜牧兽医、水务管理、农机管理四个办公室，17个专业技术人员。 四、工作职责 （一）农业生产办公室工作职责：贯彻执行农业法律、法规和粮食直补、良种补贴等惠农政策；加强全镇农业技术推广工作，做好农业科技新成果、新技术、新品种的引进、试验、示范、推广；加强对粮食生产工作的指导，实现粮食优质高产；负责蚕桑生产，开展养蚕技术培训，指导农户科学种桑养蚕；开展农业科技培训，向农户提供农业技术及信息服务；开展农作物病虫害防治和监测，做好农产品质量安全监管工作；完成镇党委、镇政府交办的其他工作任务。 （二）畜牧兽医办公室工作职责：负责全镇畜牧兽医法律、法规、方针、政策和措施的贯彻执行；组织实施动物强制免疫和常规免疫工作，做好动物疫病的预防、控制和扑灭等工作；依法承担动物及其产品检疫，动物疫情的调查和监测，畜产品质量安全和兽药、饲料及饲料添加剂的监督管理；开展畜牧兽医技术推广培训、畜禽品种改良和推广；完成镇党委、镇政府交办的其他工作任务。 （三）水利管理办公室工作职责：负责全镇农村小型水利工程的规划、勘测与设计，搞好水利工程项目建设与管理，抓好防洪防汛、抗旱救灾、水土保持、水库管理及小流域治理等工作，做好水利普查统计上报工作；完成镇党委、镇政府交办的其他工作任务。 （四）农机管理办公室工作职责：负责全镇农业机械化管理，开展农机社会化服务，抓好农业机械新技术的推广、应用，申报农机具购置补贴，依法进行农机安全监督管理；完成镇党委、镇政府交办的其他工作任务。 五、考核内容和计分标准（100分） 中心农业生产、畜牧兽医、水务管理、农机管理四个办公室必须各负其责、各司其职、分工合作、团结互助，确保各项工作顺利开展。根据各办公室的工作职责，分别从以下方面进行年终工作考核。 （一）农业生产办公室 1、粮食生产（30分）。完成全年粮食生产任务指标（以当年的统计报表为依据），做好各项支农资金的发放，协助做好政策性粮食收购工作，得30分。否则，根据完成情况扣分。 2、科技培训与良种推广（10分）。开展农业科技培训，向农户提供农业技术及信息服务，积极抓好本乡镇粮食作物的良种推广工作，及时解决农户用种上的疑难问题，得10分，否则，根据完成情况扣分。 3、病虫害防治和监测（10分）。抓好农作物重大病虫防控工作，积极推进绿色防控，确保全年无大面积病虫草鼠害发生，得5分；做好植物疫情监测和普查工作，及时上报有关材料，得5分。 4、农产品质量安全监管（20）。及时查处假、劣种子、农药、化肥等坑农害农的违法行为，做好农产品质量安全监管工作，得20分，否则，根据完成情况扣分。 5、蚕桑生产（20分）开展养蚕技术培训，指导农户科学种桑养蚕，完成各项生产任务得20分，否则，根据完成情况扣分。 6、档案管理（10）：农产品安全监管工作必须要有记录和原始档案材料，由专人负责文档材料、图像资料的收集管理。重点档案由政府分管领导负责检查督促，如若工作不到位、材料不齐全，年终考核当事人扣10分，中心分管领导扣5分。 （二）畜牧兽医办公室 1、畜牧生产（30分）。完成全年畜牧生产任务指标（以当年的统计报表为依据），抓好畜牧生产项目建设，做好能繁母猪保险和补贴资金发放，得30分。否则，根据完成情况扣分。 2、动物疫病防控及监测（30分）。重点抓好春、秋两季“整村推进、集中免疫”，确保重大动物疫病免疫密度达到100%。以疫病监测预警为重点，突出抓好突发疫情处置工作。加强重点地区和重点疫病的监管，完善重大动物疫情应急机制，严格疫情报告制度，按照“早、快、严、小”的原则，采取“五强制、两强化”措施，及时果断处置各种突发疫情，确保不发生区域性重大动物疫情，得30分。否则，根据完成情况扣分。 3、畜产品质量安全监管（20分）。规范饲料、兽药的经营管理，保障兽药、饲料等畜牧业投入品质量安全，抓好以产地检疫和屠宰检疫为重点的动物及动物产品检疫监管工作，从“产前、产中、产后”三个环节