2018年工业园区机关作风整顿实施方案.docVIP

工业园区机关作风整顿实施方案 为深化“三严三实”专题教育，进一步弘扬玉兰精神，深入推进解放思想大讨论，根据省市有关要求和县委县政府《关于开展机关作风整顿的实施意见》文件精神，决定在园区内利用一年的时间深入开展作风整顿，特制定如下实施方案。 一、总体要求 深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省、市重要会议精神和县委九届四次全会要求，以提升执行力、战斗力、创造力为目标，以大力弘扬玉兰精神为抓手，按照“敢于担当、勤学笃行、拼搏实干、遵纪守规”的作风要求，持续推动干部作风转变，激发干事创业内生动力，着力打造干净干事、风清气正的政治生态，为加快转型升级、推动园区更好更快发展提供坚强保障。 二、主要目标 园区作风整顿，突出领导班子成员和各科室主要负责人，突出企业管理和服务的科室和人员。坚持以上率下，全员参与；坚持问题导向，着力解决企业和群众反映强烈的突出问题；坚持解决问题与正向激励相结合，以责任追究达到作风转变。通过作风整顿，在促进思想解放、整治“为官不为”、推动重大决策部署落实、调动干部积极性方面取得新成效，在招商引资、项目建设等方面取得新突破，使园区作风实现全面根本好转，树立良好园区新形象，不断开创各项工作新局面。 （一）思想意识有新高度。牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，对照“八破八立”，着力增强向以习近平同志为总书记的党中央看齐的自觉性，着力增强贯彻协同发展、转型升级、创新突破、跨越赶超主基调的主动性，以思想大解放推动工作开展，不断增强大局意识、宗旨意识、服务意识、责任意识，养成敢于担当、苦干实干的思想自觉和行动自觉。 （二）服务效能有新提升。细化落实服务措施，优化办事程序，简化办事环节，提高办事效率。自觉落实中央“八项规定”精神，持续反“四风”、转作风，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，为项目主体提供主动服务、全程服务、跟踪服务，打造一流亲商安商环境。 （三）发展环境有新变化。自觉落实中央“八项规定”精神，持续反“四风”、转作风，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，为项目主体提供主动服务、全程服务、跟踪服务，打造一流亲商安商环境。 （四）执行力有新提高。贯彻落实上级决策部署，执行县委、县政府工作安排，雷厉风行，令行禁止。领导班子在履职过程中，积极主动，勇于负责，务求实效。进一步深化“三比一争”活动，激发广大党员干部事争一流的内在动力。 三、整治重点 突出问题导向，重点对领导班子中存在的“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等错误思想、不良作风进行大力整治，着力解决“不愿为”、“不真为”、“不敢为”、“不会为”的问题。 （一）“弱”，理想信念不坚定。重点整治：疏于政治理论学习，缺乏道路自信、理论自信、制度自信；政绩观存有偏差，对中央、省市县委和园区的决策部署，执行不坚决、不到位，落实起来有偏差、掺水分、搞变通；政治立场不够坚定，缺乏政治敏锐性和鉴别力。 （二）“松”，党性锻炼不经常。重点整治：党员意识和组织纪律观念不强；党内生活不严格、不严肃；全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，践行党的群众路线不到位。 （三）“庸”，能力素质不适应。重点整治：思想上因循守旧，缺乏开拓进取、争创一流的工作劲头和激情；学习上流于形式，不求甚解、蜻蜓点水，缺乏履职尽责必需的能力素质；业绩上碌碌无为，不求创新、不敢突破，在考核评比中长期排名靠后。 （四）“慢”，落实行动不迅速。重点整治：对上级部门的重大决策、部署，消极对待、执行不力；对上级政策不学习、不研究、不能用足用好政策服务发展；对份内工作慢作为，工作效率不高；对群众反映的问题不能及时有效的报告、处理和反馈。 （五）“散”，纪律意识不牢固。重点整治：缺乏大局观念，不认真执行民主集中制；缺乏纪律观念，违反工作纪律、组织纪律、财经纪律等；缺乏敬业精神，对工作挑三拣四。 （六）“懒”，日常工作不卖力。重点整治：不愿动脑思考，只抓动员部署不管进度成效；不愿动腿调研，工作不深入，处理问题方法简单、措施不力；不愿动手落实，工作打折扣。 （七）“推”，服务群众不主动。重点整治：缺乏服务意识，部门之间协调配合不够；缺乏敢于担当的勇气，遇到难题不敢碰硬；缺乏干事的激情，见事就躲，滋生“二线心态”。 （八）“奢”，生活作风不节俭。重点整治：挥霍公款，铺张浪费；违规配车，多头占房；婚丧嫁娶大操大办，变相敛财。 四、步骤措施 从2016年2月中旬开始，到年底基本结束，分学习动员、自查自纠、综合整治和总结提高四个阶段进行。 （一）学习动员阶段（2月17日—2月29日）。1、做好宣传发动，逐级建立领导机构。园区组织党员干部认真学习2015年12月底中央政治局民主生活会精神、省委八届十二次全会、市委八届八次全会、县委九届四次全会精神，以及省、市、县干部作风整顿