人员招聘管理文件.docVIP

目的 适应各公司发展对人才的需求，规范招聘标准，保证为企业选聘高素质、高标准的人才。 范围 适用于各公司招聘管理。 权限 3.1分公司：负责一星级员工招聘工作。 3.2总公司：负责二星级及特殊、重要岗位人员的招聘工作。 具体规定 员工招聘具体流程图 一星级员工招聘流程图（经总公司人力公司授权） （必须要一个月内将手续递交人力资源公司） 二星级员工招聘流程图（主要指技工、厨师、防损员等岗位） （确定录用的3日内） 人员招聘与审批 员工岗位星级 一星级：从社会零星招聘，从事普通岗位，签订《临时用工劳动合同》的人员包括营业员、清 洁工、厨师等。 二星级：人力资源公司从各所院校统招的毕业生，或零星招聘的专业技能工，包括营业员、设 备维护员、信息维护员等。 其它特殊岗位，如企划、美工、营销等，由人力资源公司直接招聘，或由营销公司推荐。 员工招聘权限 一星级员工：总公司人力资源公司、各公司。 二星级员工：总公司人力资源公司。 人员招聘标准 岗位类别 具体岗位 岗位基本要求 主要