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世卫组织举报和防止报复
世卫组织
举报和防止报复
政策和程序
2015 年
合规、风险管理和道德操守司
世卫组织―举报和防止报复
公告的类型 政策
公告的标题 世卫组织防止报复
发起者( 司) CRE – 合规、风险管理和道德操守司
发起者(处) CRE 合规、风险管理和道德操守司
文件名 情况说明
主题 行为标准-举报人保护政策
生效日期
适用范围 所有职员
对象 所有世卫组织办事处
修订/修正/ 不适用
替换
相关文件 人力资源电子指南 ，第三部分.1.1
政策和程序
世卫组织―举报和防止报复
目录
1. 导言 4
2. 定义和原则 5
2.1. 定义 5
2.1.1 报告对世卫组织意味着重大风险的嫌疑不轨行为 5
2.1.2 报复 6
2.1.3 恶意报告 7
2.2. 原则 7
2.2.1 报告嫌疑不轨行为的义务 7
2.2.2 报复的证据 8
2.2.3 保密 8
2.2.4 匿名 8
2.2.5 保护措施/救助 9
2.2.6 绩效考核、空缺职位选拔、职位重新定级、重新派任和流动性 9
2.2.7 补救措施 9
2.2.8 纪律措施 10
2.2.9 暂缓 10
3. 报告对全组织范围意味着重大风险的不轨行为（即“举报” ） 10
3.1 报告机制 10
3.2.1 道德建议 11
3.2.2 调查 11
3.2 防止报复的措施 11
4. 报告报复行为 12
4.1. 作用和责任 12
4.1.1 报告机制 12
4.1.2 初步审查 12
4.1.3 对举报人的临时保护 13
4.1.4 调查关于报复行为的举报 13
4.1.5 利益冲突 14
4.2. 反馈 14
4.3. 通过外部机制报告 14
5. 年度报告 15
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世卫组织―举报和防止报复
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