广州东华职业学院教职工考勤管理制度.PDF

广州东华职业学院 教职工考勤管理制度 第一章 总则 第一条 为严明工作纪律，使教职工养成律己、准时的工作习 惯，保证学院秩序化运作、管理，根据国家有关政策法规，结合 我院的实际情况，特制定本制度。 第二条 考勤是学院人事管理工作的基础，是对全体教职工的 出勤进行考核，通过执行效果反馈，为计发工资、绩效考核、奖 惩、升迁等待遇提供信息与依据。全体教职工应认真对待并履行 学院考勤管理制度。 第三条 本制度适用于广州东华职业学院（以下简称学院）全 体教职工。 第二章 管理职责 第四条 人事处是学院考勤监管和统计的部门，对各部门人 员的出勤情况有督促、核实的作用，定期或不定期地组织专门人 员检查考勤制度的执行情况。 第五条 各部门要指定专人为兼职考勤员，负责考勤复核、 签名确认工作，报人事处审核。考勤复核要及时，内容真实、正 确、规范。 第六条 人事处根据学院实际情况制定考勤规则、时间，信 息中心提供技术支持。人事处根据教职工调岗或工作时间差异及 时调整变更考勤规则，任何人员都无权修改考勤资料和数据 （专 管员修改须报批）。 第三章 人脸识别考勤机使用 第七条 人脸识别考勤是事先通过考勤机采集员工的面像信 息建立档案，当教职工上下班站在人脸识别考勤机的识别区域内， 考勤机会快速地记录考勤状况并保存记录。 第八条 新入职人员应主动到人事处采集面像。人脸识别考 勤必须本人亲自考勤。 第九条 全体教职工应爱护并保持人脸识别考勤机的清洁， 不要将水、油、沙砾或可能的化学腐蚀物留在面像采集窗口上， 也不要用尖硬的东西接触人脸识别考勤机，以免破坏考勤机功能。 第十条 人脸识别考勤机上下班时间已经设定好，按照岗位 规定工作时间按时签到。 第十一条 人事处负责考勤机的管理，发现人为损坏考勤机及 感应器的人员，严格制止并根据破坏情况给予赔偿、罚款和行政 纪律处分。 第十二条 各部门人员按照学院规定工作时间准时上下班，采 用人脸识别考勤机的方式考勤 (以下简称签到/签退)。 第四章 考勤 第十三条 出勤 1.所有行政、教辅人员一律实行人脸识别签到/签退坐班制， 每天四次，上班为签到，下班为签退。 ⑴每周工作日（法定节假日、寒暑假除外）： ①行政人员：星期一至星期五； ②工勤人员：星期一至星期六；后勤岗位人员每周工作不 超过40小时。 ⑵上下班时间： ①行政、教辅人员：上午8：00-12：00，下午14：00-17： 30 （星期五下午提前至17：00下班）； ②工勤人员：由后勤处根据工作岗位不同安排工作时间， 并按时打卡签到/签退，人事处备案； ③保卫人员：24小时分班轮值，由保卫处排班，人事处备 案； ④值班期间须按值班时间准时签到/签退。 ⑶签到/签退时间： ①行政、教辅、工勤人员：为工作时间区间外的前后一个 小时； ②特殊岗位 （如辅导员、宿管员、保卫员、司机）因工作 需要，执行晚班、倒班，工作时间机动等，签到方式按照工作时 间由所属部门制表，部门负责人核准，报人事处复核备案。对考 勤不负责任或弄虚作假的部门负责人和考勤员，一经查实，将追 究责任。招生人员招生期间由部门负责人核准，报人事处复核备 案；非招生期间，严格按照本办法签到/签退。 2.专任教师每周工作日与行政教辅人员一致，实习机动签到 制度，上下班时间以学院公布的作息时间为准，签到时间为：上 午8：00-12：00之间任意时间签到一次；下午14:00-17：30之 间任意时间签到一次；教师每周须完成额定授课任务，并按要求 完成超课时授课任务以及学生课外辅导、批改作业和参加教研活 动、学院各级会议等，其他时间可自行安排。 第十四条 应出勤 学院教职工应出勤天数，为当月自然天数减去当月公休日天 数和法定节假日天数。 第十五条 实际出勤 实际出勤是指教职工本人工作月实际上班的天数。信息中心 每月初更新考勤机考