工资管理系统2精选.docVIP

数据库课程设计 题 目： 工资管理系统 系 别： 班 级： 姓 名： 学 号： 指导教师： 评阅意见： 封面格式不对 其余部分参考张付伟 成绩评定： 评阅人： 日期： 目录 一、 开发背景 2 二、 功能描述 3 三、数据流分析 4 3.1 数据流图 4 3.2 数据字典 5 3.2.1 数据结构描述 5 3.2.2 数据流的描述 5 3.2.3 主要数据存储的定义 6 四、　概念模型设计 7 4.1局部E-R图 7 4.2全局E-R图 9 五、逻辑结构设计和优化 10 5.1 基本表 10 5.2 导出表 11 六、 应用程序设计 12 6.1应用程序界面 12 6.2 功能实现代码 15 七、结论与体会 22 八、 参考文献 23 一、 开发背景 随着计算机技术的飞速发展，计算机已深入到各个领域，并且形成了功能强大、覆盖全球的信息传输网络。各个领域都向系统化、规范化、自动化的方向发展，使得工作效率、工作成绩和生活水平都日益提高。工资管理是很多厂矿、公司、个体事业单位所须的，工资信息管理系统包括对工资信息的统计、查询、更新、打印输出等，如果靠人，工作量将很大，若公司人数有几万甚至更多，人工统计将变得不可想象，仅一些简单的操作便可及时、准确地通过计算机获得需要的信息。计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业工资管理势在必行。计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的工资管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的工资管理系统。 经过分析，我们使用SQL Server 2005 和Visual C开发工具。系统能够提供对工资信息输入、查询、编辑以及工资设定、查询、修改、算出工资发放各项合计数据；可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能；方便导入、导出数据及输出报表。财务部门人员以管理员身份登录，对本系统的可登录人员进行管理；实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理，保证了系统的安全性。 二、 功能描述 工资管理系统系是为了更好的实现工资各种信息的管理以及各种信息的安全性管理。本系统主要对查看员工的各种工资信息需求所设计的，可以很好的管理数据。 本系统的主要功能由以下几个部分组成： （1）员工基本信息模块：员工信息功能：对员工基本信息的查询、修改和删除。 （2）员工工资管理模块：员工工资情况功能：完成对员工工资的修改、查询，统计员工基本信息表。 （3）员工工资信息包含员工每个月度的基本工资、加班工资、奖励情况、以后扣款情况。查询模块是指在建表的基础上，用户对所需要的资料的查询。包括单一条件查询和多条件查询。从查询对象来看，又可分为对员工基本信息的查询和对员工工资信息。 （4）员工身份的确认：只有用户名和用户密码都相符的用户方可进入本系统，为了防止不合法用户对数据的察看和修改，本系统把用户分为两个级别:员工和管理员，员工包括管理员不仅拥有对数据的查询、统计、打印权限，还对用户的使用权限进行控制，管理员可以设定用户名、密码和其权限，还可以对纪录进行增加、删除、修改等操作。当用户要进入系统时必须先输入用户名和密码，按“确认”按钮后，系统辨别用户身份，对合法用户根据用户的权限赋予相应的使用功能。 （5）工资信息的计算：工资计算分为部门工资修改、单个员工总工资计算、单个部门总工资计算，单个员工工资是员工基本工资加上员工奖金加上员工加班工资减去员工应扣除的款项。部门工资之和是该部门所有员工当月工资的总合。 三、数据流分析 3.1 数据流图 1）第一层数据流图 图1 第一层数据流图 第二层数据流图 图2 第二层数据流图 3.2 数据字典 3.2.1 数据结构描述 名称：员工(Employee) 含义说明：员工基本信息 组成结构：员工编号+姓名+性别+年龄+民族+身份证号+电话+Email+办公电话+教育程度+专业+毕业院校+住所+籍贯+职业+部门+工作时间 名称：工资(Salary) 含义说明：员工的基本工资信息 组成结构：员工编号+姓名+性别+全勤奖金+实际上班天数+基本工资+加班天数+加班工资+扣款+应发工资+实发工资+部门 名称：部门（branch） 含义说明：所购书和购书单位的说明 组成结构：部门编号+名称+电话+部门经理+编制人数+现有人数 3.2.2 数据流的描述 数据流名称：员工加入 简述：新员工信