绩效管理满意度调查问卷精选1页.doc

绩效管理满意度调查问卷 调查问卷说明： （１） 本满意度调查问卷包括两部分 （可以不填） 你的职位： 所在部门： （可以不填） 性 别： 入职年限： 你的年龄： 学历程度： 第一部分：绩效管理基本信息调查（共有10个问题，请按照实际情况回答） 1． 在过去一年中，你的上司对你进行过多少次绩效考核？按照你的理解，公司的 绩效考核周期是多长时间？ 2．请写出最近一年来，每次你的绩效考核成绩，然后对应写出每次的绩效薪酬，看看它们之间的最大差值是多少？同时计算出绩效薪酬占你薪酬总额的百分比是多少？ 3．在你全部的工作时间中，你用于计划、跟进、沟通、考核的时间大概有多少小时？占月（或季度）工作总时间的比例是多少？你考核别人或接受别人考核，又占去了多少小时的时间？占月（或季度）工作总时间的比例是多少？ 4．在最近一年中，因为优秀的绩效，你获得过哪些与众不同的奖励？比如加薪、晋职、培训或高额的奖金。 5．在最近一年中，因为非常糟糕的绩效，你受到过哪些很严厉的处罚？比如降薪、降职、警告或扣罚奖金。 6．公司在绩效管理方面有哪些正式的制度？分别写出这些制度（或文件）的名称、制定部门、制定时间、大约字数及主要 （B）较科学合理 （C）不确定 （D）不够科学和合理 （E）非常不科学不合理 如果选择D或E，请写明简要理由或感受 _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 2． 你对公司目前绩效管理系统对员工激励性的评价是 （A）非常强的激励 （B）较强的激励 （C）不确定 （D）激励性不够 （E）非常差 如果选择D或E，请写明简要理由或感受 _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 3． 你对目前公司绩效管理系统公正性和公平性的评价是 （A）非常公正和公平 （B）较公正和公平 （C）不确定 （D）不够公正和公平 （E）完全不够公平和公正 如果选择D或E，请写明简要理由或感受 _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 4． 你对公司目前绩效管理系统的先进性的评价是 （A）具有非常好的先进性和远见性（B）有一定的先进性和远见性 （C）不确定 （D）有些过时 （E）非常过时 如果选择D或E，请写明简要理由或感受 _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 5． 你认为公司目前的绩效管理制度直接代表着谁的利益 （A）绝对是广大员工的利益 （B）部分员工的利益 （C）不确定 （D）少数人的利益 （E）个别人的利益 如果选择D或E，请写明简要理由或感受 _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 6． 你觉得公司目前绩效管理系统 （A）非常简洁且易明白 （B）比较简洁 （C）不确定 （D）有些繁复 （E）非常晦涩难懂 如果选择D或E，请写明简要理由或感受 _______________________