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三一重工企业权力制衡机制与企业内部管理模式研究 　　摘要：企业的权力配置问题实质上是企业家权力使用空间的拓展及企业家行为与企业利益一致性的校正问题。三一重工企业治理结构就是要在各利益相关者的权力与利益矛盾中寻求动态平衡，并在权力配置过程中保证企业家拥有实质上的控制权，这种控制权的分配取决于治理结构的模式。公司股东会与董事会权力格局的分析，来研究现代公司治理结构下权力制衡机制的建立，平衡公司利益相关者的权力地位。现代企业的制度安排就在于通过“契约”给予经营者主导和支配地位，使利益相关者规避风险，实现资产增值,多元化产权结构有助于公司绩效的提高。 　　 　　关键词：三一重工企业 权力配置 治理模式 权力制衡股东会与董事会 　　Abstract: the essence of power allocation problem is the problem of enterprise development and entrepreneurial behavior correction and the benefits of consistency of the power of entrepreneurs use space. The governance structure of Sany enterprises is to seek the dynamic equilibrium of power and interests conflicts between the various stakeholders, and ensure that entrepreneurs have a substantive control power in the process of power allocation, allocation depends on the control to the mode of governance structure. The company board of directors and shareholders of power pattern, set up to study the Modern Corporation governance structure of checks and balances of power, balance the power status. The system arrangement of modern enterprise lies in through the contract to give the operator the leading and dominant position, make the stakeholders to avoid risk, achieve assets value, diversification of property rights structure helps to improve the performance of the company. 　　Keywords: Sany enterprise power configuration management mode of power balance of board of directors and shareholders 　　中图分类号： C36 文献标识码：A文章编号： 　　 　　 　　一、绪论 　　（一）、研究背景 　　对公司股东会与董事会权力格局的分析，来研究现代公司治理结构下权力制衡机制的建立，平衡公司利益相关者的权力地位。 　　三一重工企业作为一种经济组织，其运作的基础是强制。在三一重工企业的一系列制度安排中，治理结构作为“一组契约的连接点”，涉及到企业交易过程中，各利益相关者的利益关系。因此，三一重工企业治理结构的实质就是如何使各种投入要素的利益相关者赖以合作的经济组织，最大限度地通过权力的合理配置，提高资产的运作效率，使各利益相关者收益。 　　企业家是三一重工企业的领袖，在三一重工企业的权力机制中处于核心的地位。在三一重工企业权力分配机制中，企业家的权力空间将直接影响企业家才能的发挥及其行为的校正。因此，企业家的权力配置实质上反映的是企业控制权分配的制度安排。 　　（二）、企业权力制衡机制在企业内部管理中的重要性 　　三一重工企业作为一种经济组织，其运作的基础是强制。在三一重工企业的一系列制度安排中，治理结构作为“一组契约的连接点”，涉及到企业交易过程中，各利益相关者的利益关系。因此，三一重工企业治理结构的实质就是如何使各种投入要素的利益相关者赖以合作的经济组织，最大限度地通过权力的合理配置，提高资产的运作效率