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色提力中学党支部关于进一步加强学校机关效能建设的实施意见
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色提力中学2013年度机关效能建设的实施意见关于进一步加强机关效能建设的实施意见效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求。为进一步加强学校机关效能建设,根据()号的精神,结合我校实际,提出如下实施意见:一、充分认识加强效能建设的必要性,增强机关人员的责任感1、加强机关效能建设是学校改革发展的需要。当前,是我校深化改革、加快发展、提高办学水平的重要机遇期。要使机关工作人员适应学校事业发展的需要,更好地履行机关工作职责,提高工作效率和质量,充分发挥机关的协调和服务作用。2、加强机关效能建设是确保完成各项工作任务的需要。高校是人才培养、服务社会的重要基地。机关工作人员要转变工作作风,强化服务意识,满腔热忱地、积极负责地为人才培养和教学、科研等各项工作服务。
3、加强机关效能建设是提高机关工作人员整体素质的需要。机关工作人员良好的整体素质是做好机关工作和建设良好机关作风的基本保证。二、扎实推进机关效能建设,努力提高机关工作人员整体素质1、强化政治意识,树立学习观念。机关工作人员要自觉学习“三个代表”重要思想,学习科学文化知识、业务知识,创造性地做好本职工作。2、强化宗旨意识,树立服务观念。全体机关工作人员要牢固树立服务意识,认真听取师生员工的意见,一切工作要以学校事业发展、师生满意为出发点和落脚点,工作中要严格要求、严格管理、严格监督,做到自重、自省、自警、自励,树立起学习型、服务型、高效型部门的良好形象。3、强化形象意识,树立规范观念。工作场所要整洁卫生;工作人员要注意仪表,着装得体;对来客要热情接待,服务周到;要实行来电、来信、来访首问负责制;上班时间不做与工作无关的事情,树立对内、对外的良好形象。4、强化质量意识,树立时效观念。要热爱本职工作,忠于职守,通晓业务,熟悉岗位职责。对于部门工作要实行限时答复、限时办完的制度,提高办事效率和服务质量。5、强化合作意识,树立共事观念。机关各职能部门要加强团结协作,杜绝各行其是、政出多门和推诿扯皮现象,使全校上下真正形成同心同德、合作共事的工作氛围和良好的工作局面。6、强化大局意识,树立纪律观念。要树立全校一盘棋的大局观,杜绝小团体思想。按时上下班,不迟到、早退,不串岗、溜岗。保守工作秘密,严格执行学校的各项规章制度,杜绝有令不行、有禁不止、会上不说、会后乱说的不良习气。三、切实推进机关效能建设活动的开展,确保效能建设工作落到实处机关效能建设活动以“提高思想认识,完善规章制度,规范机关行为,改进工作作风,增强服务意识,提高工作效率,树立全新形象,促进工作落实”为建设目标。从月份开始,分四个阶段进行:(一)学习动员阶段(月)根据《中共浙江省委教育工委? 浙江省教育厅关于在全省高校开展机关效能建设的意见》和《关于进一步加强学校机关效能建设的实施意见》提出的具体要求,召开机关效能建设动员大会。各部门要结合工作实际,研究和制订具体的工作方案,提高认识,统一思想。(二)查摆阶段(月)1、实行机关效能建设部门领导负责制。围绕“四查四促”(即查执行梗阻,促政令畅通;查办事拖拉,促优质高效;查作风漂浮,促求真务实;查因循守旧,促开拓创新),切实找准部门和个人存在的突出问题。2、机关效能建设领导小组采取召开相关人员座谈会、发放征求意见表等形式,征求对机关的意见、建议、希望或要求。同时设立监督和投诉电话。电话号码:()3、由办公室会同纪委汇总、梳理、分析各部门和师生反映的意见和建议,并及时反馈给相关部门或本人。(三)整改阶段(月)各部门要针对查摆出来的问题及群众的意见、建议,认真制定整改方案和措施。对于单位和个人存在的突出问题要边整边改;对师生反映强烈的问题,要专人负责,限期改正;对一些短期内难以解决的问题要制定切实可行的整改措施,逐步加以解决;对于工作失职和党风廉政建设等问题,视情节轻重,分别给予批评教育或作出组织处理。2、结合轮岗位聘任,并进一步建立健全岗位职责和相关的工作制度,做到规范、高效。(四)总结阶段(月)总结验收采取自查的方式进行,并形成书面报告。对在效能建设方面工作突出的单位和个人进行表彰奖励;对在效能建设方面存在严重问题的单位和个人提出批评,限期改正,确保机关效能建设工作落到实处。()总结阶段(月)四、组织领导机关效能建设活动由学校效能建设领导小组组织实施,办公室设在党委办公室。领导小组组成人员如下:学校效能建设领导小组
组 长:奥布拉什姆 党支部书记、副校长
副组长:麦尔耶姆古丽 教学校长
成员:木合塔尔 教务处主任
努尔阿米娜 政教处主任
吞萨古丽 工会主席
阿卜杜外力 科员
海泥
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