教师晋升技术职务推荐指导意见.docVIP

岳池县中小学教师推荐晋升专业 技术职务指导意见（征求意见稿） 为了加强教师队伍建设，规范专业技术职务晋升推荐工作，通过专业技术职务评审达到提高教师职业道德，提升教师专业水平，促进教师专业成长的目的，结合我县实际情况，特制定本指导意见。 一、推荐办法：由本人申报，在符合晋升高一级专业技术职务基本条件的人员中，由学校考核小组通过客观、公正、公平、公开的量化评审，根据参与考核人员所得考核总分数从高分到低分排序，分高序前者优先推荐。 二、推荐程序： 1、宣传相关评职规定。 2、递交参评申请书。 3、参评者提供各种证件。 4、学校考评小组考核。 5、公示考核情况。 6、民主测评。 7、学校行政确定推荐人员。 8、填写推荐材料。 9、按时上报推荐人员材料。 三、基本条件 1、申报评审中小学教师专业技术职务人员。必须具备相应的教师资格，达到《教师法》和《四川省人事厅 四川省教育厅关于印发〈四川省中小学教师中、高级职务任职资格推荐条件（试行）〉的通知》（川人办发[2005]57号）和《四川省人事厅 四川省教育厅关于〈四川省中小学教师中、高级职务任职资格推荐条件（试行）〉有关问题的补充通知》（川人办发[2005]290号）规定的条件。 2、申报人员无违反《中小学教师职业道德规范》及教育行政部门相关教育行风要求的相关规定。 3、任现职期间有下列情况之一者，暂缓申报。 （1）年度考核不确定等次，不合格等次或未参加考核的。 （2）因严重违法乱纪，受到党纪、政纪警告以上处分的。 （3）因违反治安管理处罚受到治安拘留或书面通报到单位的。 （4）在申报考核过程中弄虚作假、徇私舞弊、无理取闹或挟私报复的。 （5）岗位工作出现重大失误，影响学校整体工作，或在督查中受到书面通报的。 （6）不服从工作安排，消积怠工的。 （7）请假累计时间超过规定的。 （8）具有其它一票否决情况的。 四、量化考核 评分标准为： 1、学历：研究生（硕士学位）6分、本科5分、专科4分、高中或中师（中专）3分。 2、教龄分：每年1分。 3、任现职年限：每年1分。 4、班主任工作分：每一学年0.5分。 5、出勤分：（学校制定） 6、工作量分：（学校制定） 7、教学业绩分：（学校制定） 8、任现职以来的各类加分。（获各级行政主管部门、各级政府表彰、教学论文（著）、竞赛加分），由学校制定。但加分总和分数不得超过教学业绩最高分。 9、破格晋升专业技术职务者、按相关文件规定报送。 10、兼任教育教学工作的中小学正、副校长（正、副书记）其从事学校管理工作的能力和业绩，应作为晋升教师职务的重要依据。 11、男，年满57周岁，女，年满52周岁，在同等条件下优先推荐。 各学校、单位在此指导意见基础上，修订完善适合本校实际并能调动本校教职工教书育人积极性的推荐方案，提交本校教职工讨论及教代会通过，经公示无异议并报教育局备案后，方能开展单位的教师职务推荐工作。 4