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幼儿园园务工作总结书范文 一、园务管理科学化1、民主管理每学期至少一次召开教职工大会已成惯例，将幼儿园发展的目标改革，管理体制的改革与设想，师生生活的保障等，提交教职工大会，让全体教师参与讨论。例如：今年的《教师补充医疗保险》、幼儿园制定的《教职工各类假期执行办法》、《教职工月考核实施细则》、《**幼儿园爱心条例》等。教职工认为不妥之处，就反复修改，直至满意，然后执行。 在此基础上，还组织各办公室开展“我为幼儿园集体生日”献计献策活动，使广大教职工以主人翁姿态积极参与到幼儿园日常管理中来，有效地强化了教职工的主人翁意识，激发教职工工作的积极性、主动性和创造性。 2、文明创建积极参加精神文明创建工作，获**市文明单位称号。按要求做好“十一五”普法工作，组织教师认真学习江泽民同志的“三个代表”及胡锦涛同志的“科学发展观”，通过开展自学、小组讨论，理解其精髓。如：组织教师观看电视录像、VCD等，邀请校内外的先进教师到园作生动的事迹报告;学习《中华人民共和国教师法》、中共中央关于《公民道德建设实施、纲要》、《**市师德规范》、《南汇区教师职业道德要求》;学习教育伦理及师德修养知识书籍《师德修养十讲》，通过文本、演讲等形式积极交流体会心得。将师德师风建设纳入校园文化建设范畴中，培养了一支爱岗敬业、积极进取的教师队伍。苏承红老师荣获“2017年度**市园丁奖”;高萍老师被评为“周浦镇先进教师”。 在幼儿园组织的每学期一次的“我心中的好老师”家长调查问卷中，王月华、潘红华、王节等老师被评为“我心中的好老师”。为弘扬中华传统美德，我们发动广大教工积极参加各类社会援助和社会公益活动，如“一日捐”、“姐妹帮姐妹“送温暖献爱心”、“蓝天下的至爱”等捐款捐物活动，全体教工人人参与，共捐款7750元，衣物211件。 3、安全工作我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。积极参与安全文明校园创建，认真落实上级部门的安全要求，针对上级部门下发的各类检查表格，我们都开展认真的自查工作，每月定期上交安全自查反馈表，坚持定期对幼儿园室内外一切设施设备进行检查、修缮，增补了一些安全制度及突发事件的应急措施，与各部门及全体教职工签定了“安全目标责任书”，进一步强化教职工的安全意识。利用宣传橱窗、看VCD、版面展示等多种途径对师生、家长进行安全教育，使安全工作深入人心。严格执行来访登记制度和一日三巡制度，发现问题及时处理，并做好检查记录。安全管理员坚持“每周一小查，每月一大查”，加强了对水、电、各种运动器具等设备的检查维修，加大对幼儿园要害部位的检查力度，发现安全隐患及时处理，不拖延马虎，并认真填写安全工作手册，使人防、物防、技防全部到位，以最大限度保证全园每个幼儿的安全，年内事故发生率为零社区家教按照早教工作计划，教师志愿者放弃周末休息时间，设计活动方案，准备活动材料，为社区0——3岁幼儿开设丰富多彩的亲子俱乐部游戏活动，党团员志愿者覆盖率达100%。 在实践工作中，我们还组织广大师生积极投入到社区建设中，到附近的绿地小区、社区内的孤寡老人家中打扫卫生;重阳节，组织师生为**社区的爷爷奶奶送去水果，并进行慰问演出;与社区孤老结对，定期上门打扫卫生、陪伴外出散心、聊天;为社区开展大型活动出谋划策，并承担主持等任务，我们还积极与消防队、部队、敬老院等开展丰富多彩的同创共建活动。 5、语言文字认真贯彻执行语言文字规范化的各项要求和规定，始终把普及普通话和使用规范字作为幼儿教育管理的内容，并把它作为教育教学评价的常规指标，从而提高师生和家长说普通话、用规范字的能力。我园是**市语言文字示范校，并被市语委推荐参加全国语言文字示范校的评选。 二、教师发展专业化1、结构合理严格按照机构、编制数，合理安排人员，以岗位职责规范行为，严格按照我园人事制度改革方案执行，建立了科学、合理的聘用制度以及结构工资分配制度。依据“幼儿园达标工程”和我园新三年发展规划的要求，我们对内加大培养力度，要求教师各展特长，错位发展，积极支持教师参加高一层次学前教育本科学习，在职教师专任教师结构合理，中高级职称教师达到50%以上，且幼儿园拥有区级学科带头人2名，在新一轮优教工程中，又产生区级学科骨干教师3名、园级学科带头人5名。三大员全部持证上岗，其中7名保育员达中级水平，大大提高了保教队伍质量。 2、教师培养依据我园师资队伍建设规划，注重教师师德教育，积极开展园本教研，针对新教材缺乏数的序列，我们成立了“数项目组”进行研究，帮助新教师掌握各年龄段的要求，效果明显。针对本园教师的不同发展层次，我们采取了不同的培训措施： (1)新教师的培养。加强新教师的带教与培养，从师德修养、职业素养、家园沟通艺术、教育实践等进行全方位、多角度、有计划的培训，采用骨干教师带教、