七查七验活动动员会上的讲话.docVIP

七查七验活动动员会上的讲话 七查七验活动动员会上的讲话同志们： 今天这次会议是在全县加快发展、农机各项工作大力推进的关键时期召开的一次非常重要的会议，按照中央、省、市关于干部作风建设的新要求，根据县委在全县集中开展七查七验活动实施方案精神要求，从现在开始至年底在单位集中开展为期8个月的七查七验活动，目的是通过这项活动的开展，使全体干部职工工作作风大转变，工作能力大提升，发展环境大优化，为我县现代农业发展奠定物质装备和农机技术支撑基础，推进我县农机化事业又好又快发展。 一、充分认识开展七查七验活动的重要性和紧迫性作风不实、环境不优一直是我单位的老大难问题，这直接导致我县农机化事业发展的慢和差。2017年来，我们不断加强干部作风建设，取得了一定的成效，但仍然存在着一些不容忽视的问题，开展这项活动，进一步改进工作作风，提升干部职工整体素质，创优农机发展环境，意义重大且十分必要。一是开展七查七验活动是落实省、市、县委政府各项工作目标的迫切需要，特别是县委已明确了我县当前和今后一段时期的工作思路，到2020年要达到全市的中游水平，主要农作物机械化综**平要达到70%以上，因此我们农机干部责任重大，需要干部工作作风严谨、纪律要严明、环境要优化才有可能实现超常规、跨越式发展。 二是扩大开放，招商引资的迫切需要。扩大开放、招商引资，环境是核心，干部是主导，如果我们不能实现工作作风大转变，县委、政府花大力气扩大开放，招商引资而我们一些干部吃拿卡要，不顾大局，推诿扯皮、互相挚肘，这是县委、政府决不允许的，也是全县人民决不答应的。 三是整顿当前单位干部职工队伍的迫切需要。总体上说，我单位干部的主流是好的，为我县农机化事业的发展做出了积极的贡献，但与实现转型跨越发展的要求相比，与农机事业要快速发展的要求相比，我们的干部职工队伍中仍然存在着一些不容忽视，甚至是非常严重的问题，如：纪律松弛、迟到早退、无故旷工，擅自脱岗串岗、干私活，如，不履行岗位职责，只会说不会做、不能办，很少说怎么办，如办事推诿扯皮，效率低下，有利的抢着干，遇到困难或无利的正常工作躲躲闪闪，避重就轻，如只要做工作就要补助，认为工资不是做工作的待遇，如：安排了的工作不认真落实，应付了事，执行力不强，工作标准不高，如：不学习、不实践，有的人可能字也快不会写了，对业务工作一窍不通，业务水平太差等等问题，尽管发生在少数干部职工身上，但严重影响单位干事创业的环境，严重挫伤群众感情，严重障碍制约我县农机化事业的发展，我们必须从全局的高度，充分认识七查七验活动的极端重要性和紧迫性，自觉地投入到这次活动中，为我县农机化事业的快速发展提供强有力的组织和作风保证。 二、抓重点，务求七查七验活动取得明显成效县委要求用8个月的时间开展七查七验活动，我们要集中时间，抓住重点，切准要害，采取实实在在的措施，解决实实在在的问题，不走过场，力求取得实效。 （一）抓纪律作风建设、着力解决思想、工作、生活作风方面的问题。纪律松驰一直是我们单位干部职工中存在的突出问题，因此我们要把纪律整顿作为这次活动的重要任务来抓，要切实抓出成效，县里要组织明察暗访，接收群众举报，加大纪律检查力度，凡是违纪违规问题，要发现一起处理一起，一查到底，不能有弹性，不能讲情面，该处理的必须严肃处理。单位要成立专门小组进行平时日常的定期不定期督查检查，一定要记录在册，认真执行考勤、请销假制度，过去是单位出面给大家敷衍，这次决不会这样放纵，因为这是严重违纪行为，不能因为个别人影响单位整体形象，也不能因为个别人纪律问题单位领导背责，实事求是，谁出的问题处理谁。 （二）抓中心工作的开展，着力解决不落实的虚浮之风，我县农机化事业的发展，各项工作目标任务的完成，落实是关键，空谈误事，实干兴业，通过七查七验活动并结合我们单位实际，经局务会议研究我们今年在工作措施上实行定岗定责、定任务、定工作量、定完成时限五定工作目标责任制。岗位按双向选择定岗，将所有工作按考勤、共同性工作、业务工作、随机任务与四大块进行绩效考核。完成时限进行考核，分半年、年终兑现，并实事求是纳入个人年终县考核档案。切实解决落实不快、不实、不细、甚至不落实的问题，强化不干不行，干不好也不行的观念，让落实不力、不做工作的干部坐不稳，有压力，切实解决一些干部平平庸庸干事，舒舒服服拿薪的问题。 （三）抓学风，提高干部队伍的素质面对新的发展形势，新的工作任务，我们许多干部，特别是站室以上干部，无论是工作能力还是推进工作的能力，都与发展形势要求存在着明显差距，要通过查学习情况，引导和督促全体干部职工把学习作为第一要求，把学习能力作为第一能力。认真开展班前半小时学，人人上讲台学，并养成自觉学习的习惯，提高综合素质。 （四）抓党风廉政建设，解决廉洁自律问题当前，一些违反领导干部廉洁自律规定的现象，公款吃喝、铺