促销员考核制度.docVIP

下载本文档

5
0
约小于1千字
约 3页
2018-03-15 发布于河南
举报
版权申诉

促销员考核制度.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

促销员考核制度

促销员考核制度绩效工资110分专柜或商场任务40分完成100%40分，完成90%以上30分，80%以上20分，70以上10分，70%以下0分商品知识10分考核标准：每月考核80分以上10分，70分以上5分，60分以上3分，60分以下0分销售技能10 要求除必须掌握正常的销售技能外，根据不同专柜的销售技能要求每月考核一次每月考核80分以上20分，70分以上15分，60分以上10分，60分以下0分陈列卫生5 ①专柜陈列整齐，商超陈列面形象（有LED显示器必须播放） ②专柜或超市货品干净、整洁每周不定期检查一次，每月4次，发现不合格一次扣1分商品管理5 ①无残损商品退回仓库 ②陈列样品整洁干净 ③清点存货，及时补货工作努力、有特殊贡献者?能系统建立客户档案并定期进行回访能发现工作中的一些问题，提出合理化建议被采用者；考核得分晋级变动 90分以上晋一级 70—89分不作调整 60--69分降一级 60分以下辞退