维修技术员岗位作业指导书.docVIP

深圳市宏佳科技有限公司岗位作业指导书 维修技术员岗位说明书 岗位名称 维修技术员 薪酬等级 岗位级别 所在部门 生技组 所属人员 直接上级 生技组长 直接下级 岗位配置人员数 1 岗位分析日期 2010-12-7 岗位设置目的： 企业内部 业务 频率（偶尔/经常/频繁） 生产部 指导并确认员工作业手法、解决制程和工装夹具异常. 频繁 品质部 分析生产异常、反馈各种制程问题与并提供改善建议. 频繁 PMC 协助安排生产，对其提供数据支持，反馈影响生产的问题. 频繁 仓库 确认发料情况及在库物料状况. 经常 行政部 反馈制程配套设施异常并协助处理. 经常 工程部 产品设计及材料问题反馈并协助处理. 频繁 企业外部 业务 频率（偶尔/经常/频繁） 不对外 职责与任务： 职责一 产品性能不良维修 KPI指标 数据来源 维修日报表 任 务 1.修理测试工位检出的性能不良品并记录. 2.修理客退品并记录. 3.分析不良产生原因：设计和材料问题反馈工程部，生产工艺问题反馈生产部. 职责二 测试仪器的日常维护和管理 KPI指标 数据来源 设备台账 任 务 1.按照生产计划提前确认测试仪器（包括测试架、老化设备）的状况. 2.处理测试（老化）过程中的异常情况. 3.定期对测试仪器（包括测试架、老化设备）进行检查维护、校准. 4.做好测试仪器的台账管理. 5. 职责三 管控产品质量、处理品质异常 KPI指标 品质状况 数据来源 QA报表、品质异常单 任 务 1.定时巡检制程产品，防止批量不良发生. 2.及时了解制程QC检出的不良项目，对制程工艺提出改善建议. 3.对品质部提出的品质异常进行分析，并提供有效的改善措施. 职权 复核权 核查权 建议权 对改善生产环境、优化作业方法有建议改善权. 管理权 对生产治、工具具有管理权. 考核权 监督权 监督生产部人员的作业手法和辅料使用状况. 安排权 查阅权 职责 培育责任 指导育培 电子产品维修基础 专业培训 电路分析 保密责任 薪资保密. 组织责任 奖罚责任 考核责任 任职资格 教育水平 高中/中专以上 专业 工作经验 2年以上同职工作经验. 业务了解范围 1、电子电路2、仪器设备使用、调试、保养及台账管理 工作技 能素质 要求 性格外向，办事有魄力. 工作积极、主动，有发现问题解决问题的能力. 严谨、敬业、责任心强. 具有团队精神. 培训经历 职业知识 电子电路 语言种类及水平 汉语精通 技能技巧 电源电路维修 年龄 25-35岁 性格 外向 其它： 使用工具、设备： 测试仪器 工作环境： 车间. 工作时间特征： 正常班、加班. 所录记文件： 编号 版本 1.0 修正日期 2010-12-7 文件级别 4级 编制人 丁寄飞 审批人 业务关系图 内部工作关系 生产部 品质部 PMC 仓库 行政部 工程部 副总经理 工厂主管 外部工作关系 生技组长 维修技术员