- 1、本文档共64页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
构建高效课堂以人为本
以人为本以学定教构建高效课堂 大冶市灵乡中学——刘传东 以人为本,以学定教,构建高效课堂 以人为本,以学定教,构建高效课堂 培训是基石 良好习惯养成的重要方法——加减法! 好习惯的培养做加法,不能做乘法更不能做乘方; 坏习惯的改正做减法,不能做除法更不能做开方! 以人为本,以学定教,构建高效课堂 培训是基石 第一周1、教学准备。2、预习必须在课堂中进行。3、学生的培训。4、卫生习惯。 以人为本,以学定教,构建高效课堂 培训是基石 第二周1、课堂秩序。2、板书。3、班级文化建设。4、小组评价机制的落实。 以人为本,以学定教,构建高效课堂 培训是基石 第三周1、小组建设。2、展示。3、对学。4、群学(小展示)。 以人为本,以学定教,构建高效课堂 培训是基石 第四周1、纠错本。2、点评。3、双色笔的运用。4、导学案的使用。 以人为本,以学定教,构建高效课堂 培训是基石 1、人走桌净;2、人动椅移;3、上课时桌面的摆放;4、书写规范;5、就餐习惯; 以人为本,以学定教,构建高效课堂 培训是基石 6、灵乡中学展示歌: 我自信,我最棒,聚焦点处来亮相, 胸挺直,头高昂,面带微笑喜洋洋, 嘴里说,心里想,脱稿不再看师长, 吐字清,声洪亮,嗯啊口语别带上, 一握拳,一挥掌,肢体语言能帮忙, 展示完,忙退让,褒贬评价记心房。 以人为本,以学定教,构建高效课堂 培训是基石 7、聚焦;8、脱稿。 以人为本,以学定教,构建高效课堂 导学案是路线图 导学案是引导学生自主学习的路线图,方向盘,指南针。 以人为本,以学定教,构建高效课堂 导学案是路线图 (1)下载导学案为我所用。(2)我的第一份导学案是完全彻底失败的导学案。(3)导学案成了教案。(4)导学案成了练习案。 以人为本,以学定教,构建高效课堂 导学案是路线图 导学案的编写程序:导学案的编写上要做到: 三备二审一讨论。 个人主备;集体备课; 个人细备;组长审核; 个人修订; 署名印发。 以人为本,以学定教,构建高效课堂 导学案是路线图 导学案的组成:页眉页脚,课题,有主备人、审核组长签名,温馨寄语,学习目标与重点难点,学法指导,知识链接,学习过程,课堂小结,当堂检测,课后反思等 以人为本,以学定教,构建高效课堂 导学案是路线图 导学案的编写原则:(1)课时性原则(2)主体性原则(3)问题性原则(4)探究性原则(5)层次性原则 以人为本,以学定教,构建高效课堂 导学案是路线图 (6)指导性原则(7)创新性原则(8)开放性原则(9)民主性原则(10)实践性原则 以人为本,以学定教,构建高效课堂 小组建设定成败 (1)分组: 异质同组, 异组同质, 同质结对, 异质帮扶 。 好 好 差 差 中 中 好 好 差 差 中 中 差 差 同质结对 异质帮扶 以人为本,以学定教,构建高效课堂 小组建设定成败 以人为本,以学定教,构建高效课堂 小组建设定成败 (2)先好小组长;(3)对小组长和组员的培训;(4)小组文化建设;(5)小组管理; 以人为本,以学定教,构建高效课堂 小组建设定成败 人人有事做,事事有人管;人人都当官;让学生管学生; 以人为本,以学定教,构建高效课堂 预习、展示、反馈是手段 “参与无错论”; 没有预习的课或预习不充分的课坚决不能上,否则你是硬让哑巴开口! 以人为本,以学定教,构建高效课堂 预习、展示、反馈是手段 一、预习展示课程序。1、明确目标。2、指导学生自主阅读课本相关内容。3、指导学生做导学案。4、指导学生对学。5、指导学生群学(小展示)。6、教师解惑,收交学案。 以人为本,以学定教,构建高效课堂 预习、展示、反馈是手段 二、课后批改导学案。 老师在第二天上课前,一定要把学生的学案批改完毕。 1、教师在自己用的导学案上用红笔做好批改记录: 2、对每个学生完成学案的情况在学案评价区作出评价。 以人为本,以学定教,构建高效课堂 预习、展示、反馈是手段 三、展示课前准备。1、下发导学案。2、同质对子之间课余时间的对学。3、异质对子之间课余时间的帮扶。4、培训小组长。 5、板书展示学习目标。 以人为本,以学定教,构建高效课堂 预习、展示、反馈是手段 四、提升展示课程序。1、学案反馈;(1分钟)2、导入新课,板书课题(1分钟)3、解读目标。(1分钟)4、分配任务。
您可能关注的文档
- 新技术项目验收证书-赣州立医院.DOC
- 新洋丰跟踪报告打造现代农业综合服务供应商.PDF
- 新春好童年张秀毓版画绘本创作展暨学童手印版画-台中政府教育局.PDF
- 新浪微博用户调查报告-微博报告发布平台.PDF
- 新浪政务微博平台应用新模式-人民网纪检舆情频道.PDF
- 新浪微博尹延名师天团四六级阅读讲师.PDF
- 新社会新人类新未来与孩子共同成长-满州国中.PPT
- 新竹香山区虎林国小95学年第一学期六年级自然与生活科技第一.DOC
- 新统计法与处分规定-房山区统计局.PPT
- 新课程与历史教师的专业成长-苏州网上教师学校.PPT
- [中央]2023年中国电子学会招聘应届生笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [吉安]2023年江西吉安市青原区总工会招聘协理员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [中央]中华预防医学会科普信息部工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [保定]河北保定市第二医院招聘工作人员49人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [南通]江苏南通市崇川区人民法院招聘专职人民调解员10人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [厦门]2023年福建厦门市机关事务管理局非在编工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [三明]2023年福建三明市尤溪县招聘小学幼儿园新任教师79人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [哈尔滨]2023年黑龙江哈尔滨市木兰县调配事业单位工作人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [上海]2023年上海市气象局所属事业单位招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [台州]2023年浙江台州椒江区招聘中小学教师40人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 关于2025年度组织生活会谈心谈话记录(书记对委员、班子主要负责人与成员)+组织生活会一对一谈心谈话记录(支委之间).pdf VIP
- 2023年新高考八省最新名校联考高一英语试题应用文写作汇编(解析版).pdf VIP
- 10KV电缆工程拟配备的试验和检测仪器设备表.docx VIP
- 2023年韩山师范学院公共课《C语言》科目期末试卷A(有答案).docx VIP
- 深基坑开挖对周边建筑物的影响和治理方案.docx VIP
- 中考文言文总复习资料.doc
- 虾皮shopee新手卖家考试题库及答案.pdf VIP
- 2009上汽荣威r550维修手册电路图原厂.pdf
- 家庭教育指导师国家职业标准(2024版).pdf
- 庆阳市交通运输局所属事业单位选调工作人员笔试真题2023.docx VIP
文档评论(0)