私立华联学院学生社团考核细则.DOCVIP

私立华联学院学生社团考核细则 为规范学生社团工作，促进学生社团健康、有序发展，本着客观、公正、公平的原则，特制订本。考核周期为每，学生社团均参加考核。考核人员为，考核程序在老师的指导下进行。 一、考评内容 内容分别为：纳新情况、换届情况、财务管理、会员大会、社团负责人工作、社团内部自身建设（包括社团已取得成果）、活动。满分为100分，附加项内容加分不超过10分。 二、考评程序 社团依据大项和附加项自评，并向呈报本学期工作总结。涉及组织制度等必须附详细证明材料。 会组织社团述职会议，各社团负责人分别按中的大项陈述本学期工作。 在的下，会依据社团上交的工作总结和会相关工作记录，核定社团学期考评成绩。 三、考核项目、考核指标及评分标准 （一）、社团内部组织工作部分（共分）1、新情况（分）注：不遵守联合招新计划，该项为0分 （1）招新宣传实事求是，提前报批（1分）有明确的入会条件（1分）及时归还所借物品，清理招新点卫生（分）注册表中附有详细的会员资料并上网公示（分）2、换届情况（分）注：不提前报批或接受考核，该项为0分按时，按要求换届（2分）侯选人条件严格（）会员选举产生负责人（分）选举程序规范（分）3、财务管理（分）注：不接受检查，该项为0分设置简易账簿，采用收付记账法，资金来源、去向逐项登记清楚，并有相应原始凭证，账目清晰（分）实行社团签字，凭票报销制度，管理有序（分）定期向会学生社团成员公布财务使用情况（2分）注：必须附证明材料收支合理。严格执行社团经费专款专用（学生社团的经费只能用于内部管理和活动组织上，严禁使用社团经费购买私人物品）（分）在学生社团负责人换届时，做好财务交接工作（2分）4、会员大会（分）注：不接受考核，该项为0分社团会员大会并按时上交会员大会会议记录（分）定期举行会员交流促进活动（0分） 定期举行内部交流活动必须有原始资料，包括文字，图片，协会内部成员的反馈等。社团或在与自身社团相关比赛中获奖的；受到各级表彰的，对社团予以加分。 A、国家级及国际比赛（表彰）加6分/次； B、省（部）级比赛（表彰）加4分/次； C、地（市）级比赛（表彰）加2分/次； （二）、社团活动及负责人工作部分（共分） 社团负责人工作（10分）会长本人按时参加会工作例会及活动(5分) 注：找人代替，请假3分，无故不参加者0分，最终算平均分。 落实好会所安排的各项工作 (5分) 注：物品借用情况等。、外部活动（满分）注：不提前报批或接受考核，该项为0分（1）活动策划及总结情况（15分） 　　活动有方案有活动记录表并圆满完成的加15分，有方案及活动记录表之一加5分，都没有者扣5分宣传工作(10分)A、悬挂宣传条幅、摆放宣传展板提前报批，遵守宣传工作规范（2分）B、及时上交并及时在网页上发布活动（2分）、有社团自己的网页（2分）、社团活动在校内报纸有报道（1分）注：必须附证明材料、社团活动在校外报纸、广播电视有报道（3分）注：必须附证明材料活动会场组织情况（15分） 　　活动组织井然由序加（10-15分），组织较好加（5-10分），组织混乱（1-5分）活动影响（15分） 　　活动能充分调动会员积极性加（10-15分），较好者加（5-10分），未能达到活动目的，极少人参加者加（1-5分）附加项：1、切实完成会临时交办的事情每次加1分。(需要注明活动名称、时间、地点、参加对象、人数等)； 2、被投诉且经会核实的社团视情况每次减0.5-2分，特别严重者将按校规校纪处理。社团考核表 名称社团 满分 会审核后得分 考核项目 1、纳新情况 　 2、换届情况 　 3、财务管理（参照资金使用制度） 10 　 4、会员大会 　 、社团内部自身建设 　 社团负责人工作考核 10 ? 活动　 其他奖惩情况（包括附加分情况） ? ? ? 总分 校学生社团联合会意见 签字（盖章） 意见 签字（盖章） 注：考核表严格参照考核体系进行考核为了进一步规范社团管理，使社团工作有章可循，进而促进社团各项工作顺利开展，经社团联合会研究决定，对社团负责人制定如下考核制度： 模范遵守学校各项规章制度，有效组织开展各项社团活动一年以上，在所在社团中真正起到骨干作用。 学习认真，成绩合格。 没有受过任何处分。 学生社团内部考核为优秀。 二、细则 （一）本考核采取百分制，并设有附加说明，高过百分者以百分算,考核结果将作为各负责人年终综合测评加分的主要依据。 （二）考核指标： 1、考勤情况：（20分） （1）每次会议都参加者（20分） （2）他人替代参加会议者每次扣3分（特殊情况比如有课等除外）。 （3）无故缺勤1次扣5分，迟到或早退一次扣3分，请假两次扣6分。 （4）无故缺勤三次或以上者