软件技术岗位工作标准.doc

软件技术岗位工作标准 1、范围 本标准规定了软件技术岗位的职责、岗位技能、工作内容、工作流程、检查与考核。 2、岗位基本信息 2.1 直接上级：信息自动化科副科长 2.2 直接下级：无 2.3 岗位定员：6人 3、岗位职责 3.1 本职概述 根据企业发展需要开发、购买或与外部公司合作开发相应的软件系统，提高员工的工作效率，提高公司的企业信息化水平。 3.2 职责一：开发软件系统 3.2.1 负责与各单位进行软件开发需求调研、分析、讨论，并制定相应的开发计划。 3.2.2 负责软件开发的整个流程进度控制。 3.2.3 负责培训相关人员，保证其能正常使用软件系统。 3.3 职责二：购买软件系统 3.3.1 负责购买软件系统的前期考察工作，确保购买的软件系统能适应公司的需要。 3.3.2 负责软件系统购买的招标工作并监督招标的整个过程，确保公司利益不受损害。 3.3.3 负责配合软件系统的安装以及调试工作，并能保证能及时处理一般的系统问题。 3.3.4 负责软件系统的验收工作，保证相关使用人员能完全掌握系统的整个使用流程。 3.4 职责三 与外部公司合作开发软件系统 3.4.1 负责对外部合作公司的前期考察工作，保证该公司具有相应的软件和硬件实力能完成该软件项目。 3.4.2负责软件系统项目开发相关的的招标工作并监督招标的整个过程，确保公司利益不受损害。 3.4.3 负责软件开发的整个流程进度控制。 3.4.4负责配合软件系统的部分开发工作、安装以及调试工作，并能保证能及时处理相应的系统问题。 3.4.5 负责软件系统的验收工作，保证相关使用人员能完全掌握系统的整个使用流程。 3.5 职责四 软件系统维护 3.5.1 负责自主开发的软件系统、外购的软件系统以及合作开发的软件系统的后期维护工作。 3.5.1.1 负责处理自主开发软件系统的后期所有维护工作。 3.5.1.2 负责处理外购软件系统的服务器问题以及一般性的软件系统问题，对于自己不能及时处理的问题要及时联系系统开发人员对问题进行处理，不能及时处理问题并给企业造成损失的公司，根据合同对其进行相应的考核。 3.5.1.3负责处理合作开发软件系统的服务器问题以及部分的软件系统问题，对于自己不能及时处理的问题要及时联系系统开发人员对问题进行处理，不能及时处理问题并给企业造成损失的公司，根据合同对其进行相应的考核。。 4、胜任资格 4 .1 职业道德 坚持原则，诚实守信，吃苦耐劳，爱岗敬业，团结协作，遵守企业的各项规章制度，保守企业机密。 4.2 教育水平 大学专科以上。 4.3 参考专业 计算机科学与技术专业以及其它计算机相关专业。 4.4 工作经验 从事计算机相关工作两年以上。 4.5 相关知识 计算机软件开发、计算机网络以及服务器相关知识。 4.6 相关技能 能独立负责软件开发的整个流程控制工作，能处理软件开发中出现的服务器问题以及软件问题。 5、工作内容 5.1 自主软件开发工作流程： 相关单位提出软件开发需求------信息自动化科领导审核-----装备部领导审核同意-----相关开发人员联系相关单位进行软件需求调研------制定相应的软件开发实施进度-----根据实施进度进行软件的开发----项目完成后由使用单位进行验收并将验收结果报装备部领导---软件系统正式投入使用。 5.2 外购软件工作流程 相关单位提出软件购买需求------(信息自动化科相关人员对软件系统进行考察并确定有必要购买软件系统----(信息自动化科领导审核-----(装备部领导审核同意-----(相关开发人员联系相关销售人员进行招标并签订合同------(根据招标情况进行软件系统实施-----(项目实施完成后由使用单位进行验收并将验收结果报装备部领导---(软件系统正式投入使用。 5.3 合作开发软件工作流程 相关单位提出软件开发需求----(信息自动化科领导审核-----(装备部领导审核同意-----(相关开发人员联系软件开发公司并对其进行考察确保能完成项目的开发工作-----(招标并签订合同-------(进行软件需求调研------(制定相应的软件开发实施进度-----(根据实施进度进行软件的开发----(项目完成后由使用单位进行验收并将验收结果报装备部领导---(软件系统正式投入使用。 5.4 软件系统维护流程 5.4.1 对于自主开发的软件系统，软件技术岗位需负责所有的系统问题处理工作。 5.4.2 外购软件与合作开发软件维护流程